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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb von Druckfarben und Coatings mit Kundenberatung und Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Innovatives, international agierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer zielorientierten Markt- und Kundenbetreuung bzw. -erweiterung im Sales Bereich – Design Solutions
- Durchführung von vertriebsorientierten Beratungsgesprächen und anwendungstechnischen Tätigkeiten im Außendienst sowie multimedial (z. B. MS Teams etc.)
- Verantwortung für Umsatz, Absatz und Deckungsbeitrag im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit bei der Definition des relevanten Produktportfolios sowie bei der Umsetzung von Marketing und Communications Maßnahmen im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung – Quereinstieg in den Vertrieb vor dem Hintergrund technischer Ausbildung z.B. Drucker (m/w/d) möglich
- Erste Erfahrung im Vertrieb bestenfalls innerhalb der Branchen Dekordruck, Digitaldruck oder im Produktsegment der wasserbasierten Druckfarben bzw. Coatings o.ä. wünschenswert
- Kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit, mit sehr guten Verhandlungsfähigkeiten, technischem Verständnis und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office sowie nationale und internationale Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit des flexiblen Arbeitens (Home Office)
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
- Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
Technical Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von Druckfarben und Coatings Arbeitgeber: Follmann Chemie GmbH
Kontaktperson:
Follmann Chemie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von Druckfarben und Coatings
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technical Sales Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Lösungen, die du vertreiben würdest, vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du die Produkte nicht nur verstehst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Verhandlungsfähigkeiten! In der Vertriebsposition ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Verhandlung unter Beweis stellst. Übe, wie du Preisverhandlungen führen und Kunden von den Vorteilen deiner Produkte überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Stelle nationale und internationale Reisen erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel bist und bereit, die notwendigen Reisen zu unternehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Kunden persönlich zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von Druckfarben und Coatings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Technical Sales Manager. Erkläre, warum du dich für den Vertrieb von Druckfarben und Coatings interessierst und was dich an der Branche fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Dekordruck oder Digitaldruck. Wenn du technische Kenntnisse hast, die für die Position relevant sind, stelle sicher, dass diese deutlich hervorgehoben werden.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Beratungsgespräche in deinem Anschreiben anführen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern sind. Verwende eine professionelle, aber zugängliche Sprache, um deine Punkte effektiv zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Follmann Chemie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Druckfarben- und Coatings-Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
