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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ev. Kita "Marienkindertagesstätte" bietet eine vielfältige und respektvolle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kindern hilft, mit Gott groß zu werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder gleichwertig, auch Berufsanfänger:innen willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Die Arbeit in unseren 47 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“. Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe, Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.
Wen wir brauchen
Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen. Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen. Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.
Unsere Erwartungen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen! Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig. Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern. Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.
Was wir bieten
- Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
- 30 Urlaubstage.
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
- Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
- Betriebsärztin/Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
- Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
- Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote: Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
- Corporate benefits: Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
- Sonderurlaub - Ereignisbezogen: Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
- Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
Was sonst noch wichtig ist
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf! Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.
Ihre Ansprechperson: Christin Thomsen, Personalbearbeitung, Tel: +49 461 50309-33
Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"Marienkindertagesstätte\" in Neuberend Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"Marienkindertagesstätte\" in Neuberend
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die evangelischen Werte und die pädagogischen Konzepte der Kita. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und im Team zeigen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer engen kollegialen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Kinder.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für religionspädagogische Arbeit. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deine tägliche Arbeit integrieren würdest, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"Marienkindertagesstätte\" in Neuberend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Ev. Kita "Marienkindertagesstätte" informieren. Verstehe ihre Werte und Leitsätze, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als sozialpädagogische:r Assistent:in darlegst. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Offenheit für religionspädagogische Arbeit.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe deine Ausbildung als sozialpädagogische:r Assistent:in hervor und erwähne gegebenenfalls Praktika oder relevante Tätigkeiten.
Zeugnisse beifügen: Füge deiner Bewerbung alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Leitsätze und den Glauben der Ev. Kita "Marienkindertagesstätte". Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Dialog mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Kinder gefördert oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang zu demonstrieren.
✨Sei offen für religionspädagogische Themen
Da die Stelle eine Offenheit für religionspädagogische Arbeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Aspekte in deine pädagogische Arbeit integrieren würdest. Überlege dir, wie du Kinder in ihrer spirituellen Entwicklung unterstützen kannst.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Fortbildungsangeboten und wie die Kita dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützen kann.
