Junior SOC Analyst @ N26

Wir suchen einen Junior SOC Analysten, um uns bei der Verwaltung der Sicherheitsvorfallreaktion zu unterstützen und zukünftige Bedrohungen gegen unsere Infrastruktur strategisch vorherzusehen. Unser Security Operations Center (SOC) Team ist an vorderster Front im Kampf gegen Sicherheitsbedrohungen tätig und arbeitet daran, die Bankkonten der N26-Kunden durch Erkennung und Reaktion auf Bedrohungen in unserer Cloud- und On-Premise-Infrastruktur zu schützen. Wir glauben an proaktive Sicherheit, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung, um den sich entwickelnden Bedrohungen einen Schritt voraus zu sein.

In dieser Rolle werden Sie:

• Überwachungswerkzeuge verwenden, um Sicherheitsalarme zu erkennen und darauf zu reagieren.
• Automatisierung für Prozesse zur Erkennung und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle entwerfen und aufbauen.
• Richtlinien, Standards und Handbücher für Teams festlegen, um auf Vorfälle und Alarme zu reagieren.
• Mit Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die Protokollabdeckung und Sichtbarkeit zu erhöhen.
• Reaktive Vorfallreaktionen durchführen, wenn Sicherheitsereignisse auftreten.
• Proaktive Bedrohungssuche durchführen, um neue Angriffsvektoren zu erkennen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Starkes Wissen über IT-Sicherheitsdomänen.
• Erfahrung mit SIEMs und Vertrautheit mit Protokollformaten.
• Vertrautheit mit hostbasierten und netzwerkbasierten Intrusion-Detection-Systemen.
• Verständnis für die Überwachung und Verarbeitung von Sicherheitsereignissen im großen Maßstab.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Arbeit mit großflächigen Daten und zur Identifizierung von Anomalien.
• Solides Verständnis von Linux und die Fähigkeit, Shell-Skripte zu schreiben.
• Kenntnisse im Bereich Schwachstellenmanagement.

• Methoden zur Vorfallreaktion und Bedrohungserkennung.
• Vertrautheit mit Sicherheitsrahmenwerken wie MITRE ATT&CK, NIST oder CIS.
• Kenntnisse über Netzwerkkonzepte, einschließlich Firewalls, IDS/IPS und Paketanalysen.
• Fähigkeit zur Analyse von Malware, Phishing-Versuchen und Eindringversuchen.
• Scripting- und Automatisierungsfähigkeiten in Python, Bash oder PowerShell.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Dokumentation von Vorfällen und zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

• Erfahrung in der Softwareentwicklung in Java, Kotlin, Go oder Python.
• Verständnis von Cloud-Umgebungen, idealerweise AWS.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind:

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns kontaktieren.

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