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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Standorte in Lübeck, Wismar & Schwerin eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Carglass ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder kaufmännischen Bereich, Führungsverantwortung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unser Online-Formular sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung für die Region Berlin suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Area Manager (m/w/d) für unsere Standorte in Lübeck, Wismar & Schwerin - auch für Quereinsteiger.
Dein Aufgabenbereich:
- Eigenverantwortliche Leitung und operative Führung der zugeordneten Standorte in Lübeck, Wismar & Schwerin unter Berücksichtigung der Carglass Kennzahlen.
- Führung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter.
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg sowie für die Steuerung der operativen Performance in der Area auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten.
- Einhalten aller Carglass Standards im technischen und administrativen Bereich.
- Effiziente Arbeitsplanung, ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Verwaltung der Kundengelder an Deinen Standorten.
- Kundenorientierte Personalplanung und Sicherstellung der Mitarbeiterverfügbarkeit im Terminplan.
- Unterstützung bei der Schadenfeststellung an Kundenfahrzeugen sowie bei Beratungs- und Verkaufsgesprächen.
- Besuch lokaler Rental-Stationen und Kooperationspartner zur Kundenakquise und -pflege.
- Ansprechpartner für die Abwicklung von Beschwerdefällen in Abstimmung mit relevanten internen Abteilungen.
- Unterstützung bei Austausch und Montage von Fahrzeugscheiben und Reparatur von Autoscheiben in besonderen Situationen.
Du Bringst Mit:
- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Meister im KFZ-/Glasbereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung.
- Praxisnahe operative Kenntnisse mit Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägtes unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln.
- Hohe Mitarbeiterorientierung und Bereitschaft, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung aktiv zu unterstützen.
- Hohe Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
Wir Bieten Dir:
- Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents.
- Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
- Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen.
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron.
- Benefits: Firmenfahrzeug, Firmenhandy.
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Area Manager (w/m/d) Lübeck, Wismar & Schwerin - Region Berlin Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (w/m/d) Lübeck, Wismar & Schwerin - Region Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen und Standards von Carglass. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Aspekte hast und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich weiterentwickelt oder motiviert hast, um deine hohe Mitarbeiterorientierung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Carglass, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Area Managers zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Flexibilität und Mobilität, indem du deine Erfahrungen an verschiedenen Standorten hervorhebst. Betone, dass du bereit bist, an den verschiedenen Standorten der Region aktiv zu sein und Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (w/m/d) Lübeck, Wismar & Schwerin - Region Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Area Manager. Erkläre, warum du dich für Carglass interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere in Führungspositionen oder im operativen Management. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereiten.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder betriebliche Abläufe optimiert hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Standards von Carglass. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den relevanten Kennzahlen und deren Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Daten nutzen würdest, um die Performance deiner Standorte zu steuern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Deine Fähigkeit, kundenorientiert zu denken und zu handeln, ist entscheidend für diese Position.
