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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Publisher und betreue Partner für Native Advertising.
- Arbeitgeber: CONTENT FLEET ist eine kreative Content-Marketing-Agentur in Hamburg und Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, unbefristete Verträge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und revolutioniere das Content Performance Marketing!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3–5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CONTENT FLEET ist eine digitale Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Hamburg und Köln. Wir sind über 200 Flottenmitglieder und alle individuelle, kreative Originale. Mit Herz, Verstand und einem Faible für alles Digitale kreieren wir begeisternden Content für unsere Nutzer:innen und erzielen so maximale Wertschöpfung für unsere Kunden. Uns ist wichtig, dass du mit deinem Naturell und deinen Ideen unser Team ergänzt. Jeder Content ist einzigartig. Du auch. Werde Teil unserer Flotte und revolutioniere mit uns das Content Performance Marketing!
Stellenbeschreibung
Als Teil des Publisher-Development-Teams spielst du eine entscheidende Rolle beim Ausbau unseres Publisher-Portfolios. Du akquirierst neue Publisher und Websites und betreust unsere Partner, um Native-Advertising sowie weitere Produkte optimal zu vermarkten. Dabei arbeitest du eng mit allen Abteilungen im Unternehmen zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
Deine Aufgaben im Detail:
- Akquisition und Erfassung neuer Publisher, Websites sowie Produkte für die Vermarktung
- Beratung und Betreuung von Publishern, Websites und Vermarktungspartnern zum optimalen Setup für Native Advertising
- Identifikation von performancestarken Umfeldern und gezielter Inventareinkauf
- Monitoring und Analyse der Entwicklung von Websites, Publishern und Vermarktungspartnern
- Analyse, Implementierung und Weiterentwicklung neuer Produkte oder Platzierungen im Portfolio (Roll-Out)
- Definition und Implementierung einheitlicher Produktstandards
- Schnittstellenfunktion zwischen Publishern, Websites und den Abteilungen IT, Sales und Campaign-Management
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Medienmanagement, Marketing oder BWL
- Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing auf Publisher-, Vermarkter- oder Agenturseite oder in vergleichbaren Bereichen mit
- Du kannst nachweisliche Erfolge in der Publisher-Beratung, -Entwicklung und -Betreuung vorweisen
- Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit aus
- Du hast Spaß an analytischem und datenbasiertem Arbeiten und kannst neue Erkenntnisse im Team umsetzen
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Idealerweise hast du Erfahrung mit AdServern und technischen Zusammenhängen im Online-Marketing
- Wohnort in Hamburg ist von Vorteil
Zusätzliche Informationen
- Als Teil der Ströer Digital Group vereinen wir die Vorteile eines Konzerns mit denen unseres Agenturlebens: Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
- Steuerung eigener Projekte
- Durchführung von Performance-Optimierungen in einem One-Stop-Shop-Umfeld – du kannst alle kritischen Erfolgsfaktoren beeinflussen und dein Wissen im Bereich Content-Marketing stark ausbauen
- Die Möglichkeit, deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus und lerne aus Fehlern
- Eine offene Unternehmenskultur, in der dein Talent und deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
- Wir wollen dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen dich unbefristet ein und entwickeln dich weiter
- Möglichkeit der Workation im EU-Ausland
- Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance, anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch
(Senior) Publisher Development Manager (m/w) Arbeitgeber: Ströer SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ströer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Publisher Development Manager (m/w)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei CONTENT FLEET tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifische Events besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops im Bereich Online-Marketing und Content-Entwicklung teil. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Anforderungen in der Branche erfahren.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit Publisher-Entwicklung und Online-Marketing beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als kompetente/r Ansprechpartner/in auf.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Freelance-Projekten im Bereich Publisher-Management oder Content-Marketing. Diese praktischen Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu erweitern und deinen Lebenslauf zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Publisher Development Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CONTENT FLEET. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Publisher Development Manager wichtig sind. Betone deine Erfolge im Online-Marketing und in der Publisher-Betreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Publisher-Portfolios beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Content-Marketing und deine analytischen Fähigkeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
CONTENT FLEET legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Publisher-Beratung und -Entwicklung zu tun hat, solltest du konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Publisher akquiriert oder betreut hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert analytisches und datenbasiertes Arbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Performance-Optimierungen zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den internen Prozessen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
