Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und arbeite an innovativen Projekten im Bereich öffentliche Verkehrssysteme.
- Arbeitgeber: Optibus revolutioniert den öffentlichen Nahverkehr mit KI-gestützter Software in über 8.000 Städten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-Modell und einem kreativen, dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die nachhaltige Mobilität fördert und das Leben von Fahrern verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Optibus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die Position: Diese Position leitet das Plattformteam, das Teil der Optibus R&D Core-Gruppe ist. Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter Full Stack, der unser Plattformteam anleitet. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit 5-10 Jahren Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, der bereit ist, ein Team zu führen und hochwirksame Projekte in einer komplexen Umgebung anzugehen.
Als Leiter unserer R&D-Abteilung werden Sie nicht nur zur Entwicklung innovativer Funktionen beitragen, sondern auch Ingenieure betreuen und verwalten, um Lösungen zu liefern, die die betriebliche Effizienz und Benutzererfahrung für Busfahrer verbessern, die unsere Produkte nutzen. Sie werden technische Entscheidungen im Frontend, Backend und in der Infrastruktur überwachen. Sie arbeiten eng mit unseren technischen Leitern, PMs, Designern und anderen technischen Teams zusammen. Neben der praktischen Programmierung werden Sie Aufgaben priorisieren und delegieren, die technische Strategie des Teams vorantreiben und die Lieferung hochwertiger Funktionen mit Zuverlässigkeit und Leistung als Kernfokus sicherstellen.
Unser globales Team wird Sie als Teamleiter sowie 6 Full Stack Engineers, einen Produktmanager und einen Produktdesigner umfassen, die alle funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um gruppen- und produktübergreifende Lösungen zu liefern.
Anforderungen:- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Personen in einem ingenieurtechnischen Kontext, um Teams zu hoher Produktivität und Effizienz zu führen. Erfahrung im Management von remote verteilten Teams ist von Vorteil.
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung in der Erstellung benutzerorientierter Webanwendungen. Die Leitung von Komponenten über verschiedene Teams/Anwendungen hinweg, wie z.B. ein Designsystem, ist von Vorteil.
- Beherrschung moderner UI-Frameworks wie React, Angular oder Vue, kombiniert mit einem starken Verständnis von JavaScript.
- Mindestens 3 Jahre Produktionserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Technologien wie Node.js, Python, Java, Go oder C#.
- Praktische Erfahrung mit relationalen oder NoSQL-Datenbanken, einschließlich MongoDB, PostgreSQL oder MySQL.
- Ein BSc-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich. Entsprechende Erfahrungen mit produktionstauglichen Produkten sind akzeptabel.
- Eine Geschichte der Exzellenz, die durch frühere Rollen, akademische Leistungen oder Beiträge zu wirkungsvollen Projekten nachgewiesen wird.
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Über Optibus: Optibus ist eine einheitliche Softwareplattform, die die Planung, Terminierung und den Betrieb des öffentlichen Verkehrs in über 8.000 Städten weltweit revolutioniert. Mit KI, ML und Optimierungsalgorithmen befähigt sie Agenturen, effizientere, gerechtere und nachhaltigere Verkehrsnetze zu entwerfen, den Zugang für Fahrgäste zu verbessern, Emissionen zu reduzieren und die Bedingungen für Fahrer zu verbessern. Mit Büros weltweit und einem Team von über 350 Mitarbeitern fördert Optibus eine kollaborative Kultur, die sich auf Innovation, Entschlossenheit und Einfluss konzentriert. Als erstes Einhorn in der Technologie des öffentlichen Verkehrs treibt Optibus die Modernisierung des Massentransports voran, um ihn zur bevorzugten Wahl für Städte und Passagiere zu machen.
Warum Optibus beitreten? Seien Sie Teil eines Unternehmens, das den öffentlichen Verkehr mit modernster Technologie revolutioniert. Arbeiten Sie mit globalen Teams zusammen, die sich für Nachhaltigkeit und Innovation begeistern. Genießen Sie eine dynamische und inklusive Arbeitsplatzkultur, die Wachstum und Kreativität schätzt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsumfeld, in dem von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie an zwei Tagen in der Woche in unserem Büro in London Wall sind. An den verbleibenden Tagen kann remote gearbeitet werden, um die Work-Life-Balance und Flexibilität zu unterstützen.
Optibus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen talentierte Personen ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, kulturellem Hintergrund, religiösen Überzeugungen oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Es ist unsere Verantwortung bei Optibus, allen Bewerbern ein inklusives und zugängliches Vorstellungsgespräch zu bieten. Wir werden angemessene Vorkehrungen für alle Kandidaten treffen, die während des Einstellungsprozesses individuelle Unterstützung benötigen.
Team Lead Full Stack, Platform Team Arbeitgeber: Optibus
Kontaktperson:
Optibus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Full Stack, Platform Team
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Optibus zu vernetzen. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in modernen UI-Frameworks wie React oder Angular auffrischst. Übe auch Backend-Technologien wie Node.js oder Python, um sicherzustellen, dass du in beiden Bereichen glänzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet hast, um hohe Produktivität zu erreichen. Betone deine Erfahrungen im Management von Remote-Teams, da dies ein Pluspunkt ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der öffentlichen Verkehrstechnologie und wie Optibus diese umsetzt. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Full Stack, Platform Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Team Lead Full Stack erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du Teams geleitet hast. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und wie du die Produktivität und Effizienz gesteigert hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Bereich Full Stack Development, insbesondere mit modernen UI-Frameworks und Backend-Technologien, deutlich machst. Füge relevante Projekte hinzu, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückt. Erkläre, warum du bei Optibus arbeiten möchtest und wie du zur Revolutionierung des öffentlichen Verkehrs beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optibus vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu modernen UI-Frameworks wie React, Angular oder Vue sowie zu Backend-Technologien wie Node.js oder Python vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Fokussiere dich auf Führungskompetenzen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Bereich People Management hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um hohe Produktivität und Effizienz zu erreichen, insbesondere in einem Remote-Umfeld.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du mit komplexen Herausforderungen konfrontiert sein. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast, um technische Probleme zu lösen oder die Benutzererfahrung zu verbessern.
✨Betone deine Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte bereithalten. Zeige, wie du effektiv mit Produktmanagern, Designern und anderen technischen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.