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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft in Berlin und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten gemeinnützigen IT-Unternehmens Europas, das Inklusion und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft in einem dynamischen Team mit Fokus auf Inklusion und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- und Leitungserfahrung im Produktionsumfeld sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Atmosphäre und kurze Kommunikationswege in einer Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einblick zur Stelle
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns - gerne ab sofort - an unserem Standort in Berlin.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft der Niederlassung in Berlin
- Umsetzung, Einhaltung und Überwachung von zentralen Prozessen und SLA
- Stetige prozessoptimierte Weiterentwicklung des Standortes
- Vorgabe von Arbeitsschritten für einen optimalen Prozessablauf
- Effiziente Personalführung und Mitarbeitermotivation
- Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie die Umsetzung von Arbeitssicherheit und Datenschutz
Ihr Profil
- Berufs- und Leitungserfahrung - bevorzugt im Produktionsumfeld (z.B. als Niederlassungs-, Werks-, Produktions- oder Betriebsleitung)
- Hands-on-Mentalität sowie den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Hohes Prozessverständnis, gute IT-Kenntnisse und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein positives Menschenbild - vor allem in Hinblick auf Inklusion und Vielfalt
- Kooperativer Arbeitsstil, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitäts- und Servicedenken
Was wir Ihnen bieten?
- Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Flexibilität: Bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button „Bewerben“ starten und hochladen.
Über uns
Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt. Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 21 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.
Produktionsleitung mit Standortverantwortung (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 Arbeitgeber: AfB gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
AfB gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleitung mit Standortverantwortung (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Nachhaltigkeit. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle der Produktionsleitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleitung mit Standortverantwortung (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Stelle. Achte auf die Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Produktionsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Produktionsumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein Prozessverständnis ein und zeige, wie du zur Inklusion und Vielfalt im Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AfB gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Prozessoptimierung oder Mitarbeitermotivation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Probleme direkt anzugehen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur planen, sondern auch umsetzen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik, die Arbeitsweise und die Unterstützung von Vielfalt und Inklusion beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
