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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende kaufmännische Aus- und Weiterbildungen und gestalte innovative Lehrgänge.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familienfreundlichen öffentlichen Dienstes mit starkem Fokus auf Bildung im Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und pädagogische Qualifikationen.
- Andere Informationen: Der Vertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.05.2025 eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Fachbereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung unseres Teams im bbz Arnsberg.
Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht.
- Konzeption und Durchführung kaufmännischer Weiterbildungen sowie berufspädagogischen Lehrgängen mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse sowie Kosten- und Leistungsrechnung
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblicher Ausbildung für „Kaufleute für Büromanagement“
- Kontinuierliche Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Lehrgangsangebote sowie aktive Mitgestaltung des Fachbereichs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Expertise in der Vermittlung von MS Office-Anwendungen
- Pädagogische Befähigung (z.B. nach AEVO) erforderlich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil
- Affinität zu digitalen Lehrmethoden und innovativen Lernformaten
- Offenheit und Eigeninitiative gegenüber kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Zukunftsthemen
Wir bieten:
- einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenversicherung
- vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits und Bike-Leasing
Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: Handwerkskammer Südwestfalen KöR
Kontaktperson:
Handwerkskammer Südwestfalen KöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- und Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und digitalen Lehrmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Lehrgänge einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Befähigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Ausbildung von Kaufleuten unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Handwerk und die Bedeutung der kaufmännischen Ausbildung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Weiterentwicklung des Fachbereichs darstellt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Ausbilder/in. Erkläre, warum du dich für die kaufmännische Aus- und Weiterbildung interessierst und was dich an der Arbeit im bbz Arnsberg reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung sowie deine pädagogische Befähigung. Gehe auch auf deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung und deine Kenntnisse in MS Office ein.
Verwende konkrete Beispiele: Untermauere deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Zeige, wie du innovative Lehrmethoden eingesetzt hast oder welche Erfolge du in der Vermittlung von Wissen erzielt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Südwestfalen KöR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der kaufmännischen Ausbildung. Zeige, dass du mit den Themen Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse und Kosten- und Leistungsrechnung vertraut bist.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung und deine pädagogische Befähigung verdeutlichen. Überlege dir, wie du innovative Lehrmethoden in deinen Unterricht integrieren würdest.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Lehrmethoden
Sprich darüber, wie du digitale Tools und Plattformen in der Ausbildung einsetzen würdest. Dies zeigt, dass du bereit bist, moderne Lehrformate zu nutzen und dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Unterstützung für die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams.
