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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ev. Kita "An der Johannismühle" in Flensburg, Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen und Gesundheitsförderung inklusive Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Kindern mit Respekt und Liebe begegnet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder gleichwertig, auch Berufsanfänger:innen willkommen.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für mentales Wohlbefinden.
Ev. Integrative Kita "An der Johannismühle" in Flensburg und über unsere Leitsätze Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter*in in unseren Kita-Teams zu werden: MehrAlsNurEinJob. Die Arbeit in unseren 47 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“. Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe, Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.
Wen wir brauchen
Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen. Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen. Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.
Unsere Erwartungen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen! Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig. Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern. Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.
Was wir bieten
- Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
- 30 Urlaubstage
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
- Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
- Sonderurlaub - Ereignisbezogen: Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
- eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- corporate benefits: Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
- Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote: Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
- Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
Was sonst noch wichtig ist
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf! Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal. Ihre Ansprechperson: Christin Thomsen Personalbearbeitung Tel: +49 461 50309-33 Teilen Sie diesen Job!
Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"An der Johannismühle\" in Flensburg Arbeitgeber: Kirchenkreis Schleswig Flensburg
Kontaktperson:
Kirchenkreis Schleswig Flensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"An der Johannismühle\" in Flensburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Leitsätze der Ev. Kita "An der Johannismühle". Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Glauben, Liebe und Hoffnung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast, um ihre individuellen Stärken zu fördern. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Sozialpädagogik. Vielleicht kannst du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Kita knüpfen, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen zur religionspädagogischen Arbeit. Überlege dir, wie du diese in deinen Alltag integrieren würdest und zeige deine Bereitschaft, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \"An der Johannismühle\" in Flensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Ev. Kita "An der Johannismühle". Verstehe ihre Werte, das pädagogische Konzept und die Erwartungen an die Mitarbeitenden.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als sozialpädagogische:r Assistent:in interessierst. Gehe auf deine Motivation ein und wie du die Werte der Kita in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung und eventuelle Praktika oder Tätigkeiten im sozialen Bereich.
Zeugnisse beifügen: Füge alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreis Schleswig Flensburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Leitsätze und den Glauben der Ev. Kita "An der Johannismühle". Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Dialog in einer multikulturellen Umgebung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Kinder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zur kollegialen Zusammenarbeit zu beantworten und wie du Konflikte im Team lösen würdest.
✨Sei offen für religionspädagogische Themen
Da die Kita einen religionspädagogischen Ansatz verfolgt, solltest du deine Offenheit und Bereitschaft zeigen, mit Kindern verschiedener Glaubensrichtungen zu arbeiten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deine pädagogische Arbeit integrieren würdest.
