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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe als Kapitän*in Firmenflugzeuge und organisiere das Training neuer Mitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Bertelsmann ist ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Kreativität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: EASA ATPL(A), 5000 Flugstunden, TRI oder TRE Qualifikation und Flexibilität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Die Bertelsmann Aviation GmbH ist seit 2010 ein kommerzieller Flugbetrieb mit Sitz am Flughafen Paderborn/Lippstadt und beschäftigt über 20 feste Mitarbeitende. Im Bereich der Betriebsluftfahrt betreibt die Bertelsmann Aviation GmbH zwei Business Jets und einen als Part 145 zertifizierten Wartungsbetrieb.
Das erwartet dich:
- Einsatz als Kapitän*in auf Firmenflugzeugen (Falcon 2000LXS) mit Homebase: PAD
- Organisation und Überwachung des Trainings für neue Mitarbeiter*innen
- Beaufsichtigung und Unterstützung der Ausbildung des fliegenden und operativen Personals
- Redaktionelle Verantwortung für Schulungsrichtlinien und Dokumentation (z. B. OM-D, Syllabi)
- Kooperation mit nationalen und europäischen Behörden (umfassende Kenntnisse der Vorschriften von EASA und LBA)
- Bewertung und Minimierung betrieblicher Risiken im Training und Flugbetrieb (SMS)
- Standardisierung und Prüfung externer Schulungsorganisationen und -partner
- Unterstützung des NPFO bei der Festlegung von Betriebsstandards
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine EASA ATPL(A) mit gültigem Jet Type Rating
- Du hast mind. 5000 Stunden Gesamtflugerfahrung gesammelt, davon mind. 2000 PIC-Stunden auf CS-25 Flugzeugen
- Du bist als Type Rating Instructor (TRI) oder Type Rating Examiner (TRE) qualifiziert
- Du besitzt ein Tauglichkeitszeugnis der Klasse 1
- Du erreichst mindestens das ICAO-Language Proficiency Level 5
- Du besitzt eine gültige ZÜP
- Du zeichnest dich durch zeitliche Flexibilität aus und hast Lust Prozesse aktiv mitzugestalten
Das haben wir zu bieten:
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket und vieles mehr…
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt.
Kapitän und NPCT (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann Stiftung
Kontaktperson:
Bertelsmann Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kapitän und NPCT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Luftfahrtbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Bertelsmann oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Luftfahrtindustrie, insbesondere über EASA- und LBA-Vorschriften. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die regulatorischen Anforderungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kapitän und Ausbilder unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du bereit bist, neue Schulungsrichtlinien zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren, um die Qualität des Trainings zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kapitän und NPCT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bertelsmann und die Bertelsmann Aviation GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen präzisen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, das deine Motivation für die Position als Kapitän und NPCT deutlich macht und auf die spezifischen Anforderungen eingeht.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise für deine Qualifikationen, wie das EASA ATPL(A), das Tauglichkeitszeugnis der Klasse 1 und das ICAO-Language Proficiency Level 5, in deiner Bewerbung anfügst. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von Bertelsmann, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann Stiftung vorbereitest
✨Kenntnis der Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften von EASA und LBA gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Vorschriften zu beantworten und zeige, dass du über umfassende Kenntnisse in diesem Bereich verfügst.
✨Erfahrung hervorheben
Betone deine Flugerfahrung, insbesondere die 5000 Stunden Gesamtflugerfahrung und die 2000 PIC-Stunden auf CS-25 Flugzeugen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten als Kapitän unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit und Schulungskompetenz
Da die Rolle auch die Organisation und Überwachung des Trainings für neue Mitarbeiter umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Schulung und Unterstützung von fliegendem und operativem Personal betonen. Zeige, wie du zur Entwicklung von Schulungsrichtlinien beigetragen hast.
✨Flexibilität und Engagement
Hebe deine zeitliche Flexibilität und dein Engagement für die aktive Mitgestaltung von Prozessen hervor. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich an Veränderungen anzupassen und proaktiv zur Verbesserung des Betriebs beizutragen.
