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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kandidaten aktiv ansprechen und durch den Bewerbungsprozess begleiten.
- Arbeitgeber: Franklin Fitch ist eine dynamische Personalberatung mit Start-up Flair und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und ein attraktives Provisionsmodell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines positiven Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und fließend Deutsch und Englisch sprechen.
- Andere Informationen: Nutze unsere Academy für kontinuierliches Training und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Franklin Fitch: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Start-up Flair und über 70 Mitarbeitern sowie Büros in Frankfurt am Main, London, Cardiff und Austin, Texas. Seit 2011 vermitteln wir Experten in den Bereichen IT-Networking, Cyber Security und Systems Infrastructure. Wir suchen derzeit nach einem motivierten Recruitment Consultant (m|w|d). Sichert euch jetzt einen Platz in unserer Academy!
Was Du von uns erwarten kannst:
- Umfangreiches, kontinuierliches Recruiting- sowie Tech-Training in unserer Academy
- Starter Trainings, sowie Leadership und Business Coachings
- Attraktive und transparente Entwicklungsmöglichkeiten - Sprungbrett für Leadership Rollen in Deutschland und international
- Flexible Arbeitszeiten ab dem ersten Tag + wachsende Home Office Optionen (bis zu full remote) sowie Urlaubstage
- Neben einem Fixgehalt und einem sehr reizvollen & unbegrenzten Provisionsmodell wird Dein Erfolg zusätzlich mit vielen spannenden Incentives, wie quartalsweisen Lunch-Clubs oder Team-Trips, belohnt
- Gelebte und positive Feedbackkultur für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein internationales, dynamisches Team auf Augenhöhe und eine mitreißende, positive Atmosphäre
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing potenzieller Kandidaten mithilfe von Social Media, Headhunting, Datenbanken, diversen Karriereplattformen sowie Networking
- Ansprache, Qualifikation, Vorauswahl und Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Bewerbung von Stellenausschreibungen und weitere Smarketing (Sales & Marketing) Aktivitäten
Unsere Career Progression hat 3 unterschiedliche Pfade, zwischen denen Du wählen kannst: 360° Recruitment incl. Management, Delivery Consulting, oder Business Development Consulting.
Dein Profil:
- Du suchst eine Karriere in der Du Menschen aktiv bei der Entwicklung Ihres Potentials unterstützen kannst?
- Du bist zielstrebig und kommunikativ?
- Du kannst Menschen für Deine Ideen begeistern und überzeugen?
- Du hast ein Gespür für Menschen?
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch?
Wir freuen uns auf Dich!
Junior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch
Kontaktperson:
Franklin Fitch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von Franklin Fitch und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf die Personalberatung oder IT-Branche konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Franklin Fitch sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst, da dies eine zentrale Aufgabe als Junior Personalberater ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Franklin Fitch und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Personalberater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie du zur positiven Feedbackkultur und zum dynamischen Team von Franklin Fitch beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Franklin Fitch. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kandidatenqualifikation zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Rolle als Junior Personalberater zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten in der Academy. Stelle Fragen zu den Trainings und Coachings, um zu verdeutlichen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
