Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter die kulinarische Exzellenz in drei Restaurants und Catering-Services.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Compass Group, einem globalen Leader in der Gastronomie mit über 500.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Menüs und führe ein dynamisches Team in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gastronomie und Erfahrung als Küchenchef in der gehobenen Gastronomie erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und internationale Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Lausanne
Vos avantages
- Développement et formation
- Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
- Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
- Soutien pour un programme de formation externe
- Bien-être pour les familles et les employés
- Horaires de travail adaptés aux familles et réglementés (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
- Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
- 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
- Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
- Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
Santé et sécurité au travail
- Friendly Workspace certifié depuis 2015
- Gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident extra-obligatoire
- Assistance professionnelle par un service spécialisé externe pour les problèmes personnels, de santé et financiers
Prestations et privilèges financiers
- Salaires supérieurs au salaire minimal CCNT
- Équité salariale avérée entre les sexes
- Repas à prix réduit pour notre personnel opérationnel
- Promotions et réductions sur les produits et offres de plus de 400 entreprises
- Réglementation intéressante pour les anniversaires de service (Jubilés)
Vos responsabilités
- Rejoignez nos équipe et pilotez l'offre culinaire de trois restaurants et services de catering.
- Mettez votre expertise gastronomique au service de l'excellence, en alliant créativité, gestion et management.
- Concevoir et développer l'offre de restauration en collaboration avec les équipes, en veillant à la qualité et à la rentabilité des recettes.
- Superviser les trois restaurants et le service catering, en garantissant une prestation haut de gamme pour environ 700 couverts par jour.
- Encadrer et accompagner les équipes : recruter, former et soutenir les chefs dans leur management au quotidien.
- Piloter la performance opérationnelle, optimiser les coûts (ratios, marges, pertes) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en assurant la maintenance et l'utilisation optimale des équipements.
- Assurer une veille sur les tendances culinaires et animer les équipes en partageant innovations et bonnes pratiques.
Votre profil
- Diplôme en hôtellerie-restauration ou formation équivalente reconnue dans le domaine culinaire.
- Expérience confirmée en tant que Chef Exécutif ou Chef de cuisine multi-sites, idéalement dans la restauration collective haut de gamme.
- Solides compétences en gestion administrative culinaire : élaboration des menus, planification des commandes, suivi des coûts matières et des prix de revient.
- Leadership affirmé avec une aptitude à manager, former et faire grandir les brigades sur plusieurs sites.
- Sens aigu de l'organisation, rigueur budgétaire et capacité à piloter la performance tout en maintenant un haut niveau d'exigence culinaire.
Votre candidature
Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, Amélie Gambette, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous répondre.
Formulaire de contact
Qui sommes-nous ? Nous opérons des marques spécialisés par industrie, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering qui sont actives dans la restauration d'entreprise, la restauration événementielle ainsi que la réception et les services d'accueil. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial des services de restauration avec plus de 500'000 effectifs répartis dans environ 40 pays, nous associons habilement compétences internationales et ancrage local et nous réunissons les gens autour de notre passion pour une cuisine contemporaine et pour une hospitalité d'exception.
Chef exécutif de Cuisine 100% (f/h/d) Arbeitgeber: Compass Group (Suisse) S.A.
Kontaktperson:
Compass Group (Suisse) S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef exécutif de Cuisine 100% (f/h/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität und Leidenschaft für die Küche, indem du an Kochwettbewerben oder Workshops teilnimmst. Diese Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der Gastronomie auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder folge relevanten Blogs und Social-Media-Kanälen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, innovative Ideen in Vorstellungsgesprächen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen Restaurants und deren kulinarische Ausrichtung informierst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Chef exécutif de Cuisine umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef exécutif de Cuisine 100% (f/h/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position des Chef exécutif de Cuisine und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Chef exécutif de Cuisine wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für die kulinarische Leitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Qualität und Rentabilität der Angebote steigern kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group (Suisse) S.A. vorbereitest
✨Bereite dich auf kulinarische Fragen vor
Da die Position des Chef exécutif de Cuisine eine hohe Expertise erfordert, solltest du dich auf Fragen zu kulinarischen Techniken, Menüplanung und aktuellen Trends in der Gastronomie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, geschult und motiviert hast. Betone deine Erfahrungen im Management mehrerer Standorte und wie du die Leistung deiner Teams optimiert hast.
✨Kenntnis der Hygienestandards
Da die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards entscheidend ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gewährleistung von Lebensmittelsicherheit und Hygiene zu sprechen und wie du diese Standards in deinen vorherigen Positionen umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.