Head F&R Middle Office Operations

Der Leiter der Finanz- und Risikooperationen ist verantwortlich für das Management und die Überwachung der Ausführung finanzieller und risikobezoogener Prozesse, die rechtzeitige finanzielle, risikobezogene und regulatorische Berichterstattung zu erleichtern, die Datenintegrität und die Qualität der Berichterstattung sicherzustellen und die betriebliche Effizienz voranzutreiben. Diese Rolle wird sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und umfasst zunächst den Aufbau der Funktion und des Teams für Finanz- und Risikooperationen, sowie die Leitung von Teams, die die finanzielle Berichterstattung, das Risikodatenmanagement und die regulatorischen Einreichungen unterstützen.

Was wäre Ihre Rolle?

• Betriebliche Führung
  • Überwachung der täglichen Abläufe der finanziellen Berichterstattung, der Risikodatenverarbeitung und der regulatorischen Berichterstattung.
  • Sicherstellung der Genauigkeit, Rechtzeitigkeit und Compliance in allen betrieblichen Ergebnissen (z.B. Finanzberichte, Risikoberichte und regulatorische Einreichungen).
  • Einrichtung und Überwachung interner Kontrollen und Arbeitsabläufe zur Sicherung der betrieblichen Integrität.
• Teammanagement
  • Leitung, Mentoring und Entwicklung von Teams in den Finanz- und Risikooperationen und Förderung einer Hochleistungskultur.
  • Effektive Ressourcenzuteilung zur Erfüllung betrieblicher Anforderungen und strategischer Prioritäten.
  • Förderung eines Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
• Geschäftspartnerschaft & Zusammenarbeit
  • Als Verbindung zwischen operativen Teams und dem oberen Management fungieren und mit den Funktionen Risiko und Finanzen zusammenarbeiten, um operationale Risiken zu mindern.
  • Unterstützung der Finanz- und Risikoteams bei der Umsetzung strategischer Initiativen, wie Stresstests, Prognosen und Szenarioanalysen.
  • Beitrag zu funktionsübergreifenden Projekten, einschließlich der Implementierung regulatorischer Änderungen und Systemupgrades.

Was suchen wir?

• Tiefes Verständnis der Prozesse in den Finanz- und Risikooperationen, einschließlich der Verwaltung des Hauptbuchs, der regulatorischen Berichterstattung und der Aggregation von Risikodaten.
• Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. Basel III, SNB, SIX).
• Beherrschung von Finanz- und Risikosystemen (z.B. SAP, Hiperion, Snowflake usw.).
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, aussagekräftige Berichte und Erkenntnisse aus komplexen Daten zu erstellen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu entwickeln.
• Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Erfahrung in der Annahme von Veränderungen und Prozessoptimierungen (Lean- und Six-Sigma-Methoden) unter Gewährleistung der betrieblichen Resilienz/Stabilität.
• Detailorientiert mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details.
• Problemlöser mit starkem analytischen Denken und der Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Effektiver Kommunikator mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar an Stakeholder auf allen Ebenen zu präsentieren.
• Resilient mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und konkurrierende Prioritäten zu managen.
• Innovativ und offen für neue Ideen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in Finanz- und/oder Risikooperationen mit nachweislicher Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche.
• Kenntnis von Automatisierungstools (z.B. RPA) und Datenvisualisierungsplattformen (z.B. Power BI) ist von Vorteil.

Was bieten wir?

• Freundliches, diverses Team in einem offenen Büro.
• Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.
• Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campus-Gefühl und einen kollaborativen Geist.

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen abhakt. Selbst wenn Sie nicht alles haben, was wir verlangt haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt. Bei Vontobel gestalten Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Bis 2030 wollen wir als eines der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentunternehmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachkräfte, die an über 25 Standorten weltweit tätig sind und ihren Hauptsitz in Zürich haben. Wir sind sowohl mehrheitlich familiengeprägt als auch börsennotiert. Unsere Fähigkeit zum langfristigen Fokus, auf Themen wie Nachhaltigkeit, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Angetrieben von einer Eigentümermentalität können Sie Ihr Potenzial entfalten und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir stellen talentierte Personen ein, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt zu liefern und aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Möchten Sie Teil von Vontobel werden? Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Vontobel. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen zeitnah antworten. Bei Vontobel sind wir ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen innerhalb unserer Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.