Junior HR Referent (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Aktualisierung im HR-System
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen
• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
• Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding- und Weiterbildungsprogrammen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Kenntnisse in SAP-HR und MS Office
• Sehr gute bis fließend Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten basierend auf einer 20-25 Stundenwoche
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Eine qualifikationsgerechte und übertarifliche Bezahlung

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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