HR-Manager:in

Stellenbeschreibung: HR Business Partner (m/w/d) – Frankfurt am Main

Unternehmen: Internationales Finanzinstitut im Herzen Frankfurts

Vertragsart: Festanstellung

Arbeitszeit: Hybrides Modell (2 Tage/Woche Home Office möglich und 3-Tage vor Ort)

Für ein internationales Finanzinstitut im Herzen Frankfurts suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie die Führungskräfte zu HR-Themen und -Strategien und tragen maßgeblich zur Umsetzung von HR-Projekten bei. Sie unterstützen die Führungsebene in verschiedenen personalwirtschaftlichen Bereichen, fördern eine effiziente Kommunikation und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte: Sie sind der Hauptansprechpartner für HR-Fragen und beraten die Führungskräfte vor Ort sowie internationale Stakeholder in Bezug auf HR-Strategien und -Themen.
• Implementierung von HR-Richtlinien: Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und rechtlichen Änderungen, insbesondere in Deutschland.
• Personalprozesse: Sie beraten zu Themen wie Umstrukturierungen, Nachfolgeplanung und stellen eine effiziente Umsetzung sicher.
• HR-Risiko-Management: Sie überwachen das HR-Risiko-Radar, identifizieren potenzielle Risiken und erarbeiten Handlungsempfehlungen.
• Mitarbeiterwohlbefinden: Sie tragen zur Verbesserung des Mitarbeiterwohlbefindens bei und unterstützen Programme zur Krankheitsprävention und -management.
• Trainings und Entwicklung: Sie führen Trainings durch und beraten die Führungskräfte zu Themen wie Interviewstrategien und interkulturelle Kommunikation.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams: Sie arbeiten eng mit den HR-Teams in Europa zusammen, um sicherzustellen, dass globale HR-Strategien konsistent umgesetzt werden.

Anforderungen:

• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im Finanzsektor oder in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind selbstständig, organisiert und in der Lage, komplexe HR-Prozesse effizient zu steuern.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und können auf allen Ebenen effektiv kommunizieren.
• Vertrauensvolle Beziehungen: Sie können langfristige, vertrauensvolle Beziehungen sowohl intern als auch extern aufbauen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).

Das Team und Arbeitsumfeld:

Das HR-Team in Frankfurt arbeitet eng mit den internationalen HR-Teams zusammen und profitieren von einem kollegialen, unterstützenden Arbeitsumfeld.

Das Unternehmen bietet:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten.
• Ein unterstützendes Team und eine starke Zusammenarbeit über internationale Grenzen hinweg.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Finanzinstitut.

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