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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme kaufmännische Aufgaben und unterstütze Projektleiter im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Holzbau mit über 590 Mitarbeitern und mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Umfeld mit tollen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstradleasing und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.
Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d).
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Übernahme allgemeiner kaufmännischer und organisatorischer Aufgaben
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Angeboten und Aufträgen im ERP-System
- Vorbereitung und Erstellung von Rechnungen sowie Überprüfung von Zahlungseingängen
- Unterstützung der Projektleiter im Tagesgeschäft, z.B. durch Dokumentationen und Terminverfolgung
- Erfassung und Verwaltung relevanter Informationen im ERP-System
- Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen zur reibungslosen Abwicklung der Geschäftsprozesse
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Administration wünschenswert
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
Was dich erwartet:
- Vergütung und Prämien
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Gesundheit:
- Dienstradleasing
- Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
- Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team und Kultur:
- Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebskantine
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Terhalle GmbH
Kontaktperson:
Terhalle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe, ihre Standorte und die Branche. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terhalle GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Traditionen und die Entwicklung im Holzbau zu verstehen.
✨Kenntnisse im ERP-System hervorheben
Da die Stelle die Verwaltung von Angeboten und Aufträgen im ERP-System umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Softwarelösungen gearbeitet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Die Position erfordert Abstimmungen mit Kunden und internen Abteilungen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamfähigkeit legst und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.
