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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Konfigurationsmanagement in spannenden Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services ist ein führendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Engineering und IT.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau sowie Erfahrung im Konfigurationsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
DU...
- verantwortest alle operativen Konfigurationsmanagement-Aufgaben in den zugeordneten Projekten
- erstellst den Konfigurationsmanagement-Prozesses und übernimmst die Planung, Durchführung, Steuerung und Überwachung der KM-Maßnahmen, insbesondere des Änderungsmanagements (Change Control Boards)
- stimmst Rahmenbedingungen ab und legst diese fest für die Konfigurations- und Produktverwaltung (einheitliche Identifizierungssystematik)
- legst projektspezifische KM-Maßnahmen fest
- erstellst Aufwandsabschätzungen bzw. übernimmst die Kalkulation von Mengengerüsten zur Angebotserstellung
- unterstützt den Projekteinkäufer zur Festlegung der Lieferanten/Unterauftragnehmer spezifischen KM-Anforderungen bzw. -Maßnahmen
- erstellst Baselines und übernimmst die Vertretung der KM-Maßnahmen in Reviews oder Audits
- kümmers dich um die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung abteilungsinterner Tools und Prozesse
Be our forward thinker
- hast einen Studienabschluss im Studiengang Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- hast fundierte Berufserfahrung im Bereich Konfigurationsmanagement
- hast sehr gute Kenntnisse in Bezug auf Konfigurationsmanagementprozesse und Standards, Methoden und Werkzeuge
- bringst sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektorganisation und -abwicklung mit
- bist erfahren in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP
- bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, in Wort und Schrift
A home where people learn and thrive
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
Konfigurationsmanager (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Germany
Kontaktperson:
ALTEN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konfigurationsmanager (all gender)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Konfigurationsmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Konfigurationsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Konfigurationsmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da das Arbeiten in Projekten oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konfigurationsmanager (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Konfigurationsmanager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Konfigurationsmanagement sowie deine Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Konfigurationsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Konfigurationsmanagers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da fundierte Kenntnisse im Bereich Konfigurationsmanagement gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen zu Prozessen, Standards und Werkzeugen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP in diesem Kontext darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der persönliche Kontakt zu Kunden und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
