Change- & Communication Manager (m/w/d) full-time/part-time - 2 Jahre befristet

Ihre Rolle:
Wir suchen einen erfahrenen Communications and Change Manager (m/w/d), der unsere Kommunikationsstrategien entwickelt und umsetzt sowie Change-Management-Initiativen unterstützt. In dieser Schlüsselrolle werden Sie sowohl die interne als auch die externe Kommunikation fördern und sicherstellen, dass Veränderungsprozesse effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien zur Unterstützung von Change-Management-Prozessen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um Kommunikationspläne zu erstellen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Zudem sind Sie für die Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien verantwortlich, einschließlich Präsentationen, Berichten und internen Mitteilungen. Sie führen Workshops und Schulungen durch, um MitarbeiterInnen auf Veränderungen vorzubereiten, und überwachen sowie bewerten die Effektivität von Kommunikationsmaßnahmen, um die Strategien bei Bedarf anzupassen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Krisenkommunikation und das Reputationsmanagement.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, effektive Kommunikation zu fördern und Veränderungen innerhalb einer Organisation voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Wer Sie sind:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Change Management
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (zwingend erforderlich) und Englisch
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
• Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungen zu managen und Mitarbeiter zu motivieren
• Kreativität, Teamfähigkeit und strategisches Denken
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Veränderungen voranzutreiben

AT / Project Manager 3
HC-GM-GDR Strategy Realization Office

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