HR Business Partner ( m/w/d) - Teilzeit

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind der zentrale Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie verantworten die Steuerung und die operative Umsetzung des Employee Life Cycle von A wie Attraction bis E wie Exit.
• Mit einem zukunftsorientierten und vorausschauenden Mindset bringen Sie sich aktiv in die Implementierung strategischer HR-Programme (Entwicklungsprogramme, Karrierepfade, Weiterbildung) ein und verantworten die Durchführung wichtiger HR-Prozesse wie Performance Management und Nachfolgeplanung.
• Sie unterstützen bei der Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs, wobei Sie Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen und zukünftige Aufgabenentwicklungen im Blick haben.
• Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie anderen internen und externen Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich.
• Zudem übernehmen und leiten Sie HR-Projekte, arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von HR-Prozessen mit und tragen mit Ideenreichtum und Kreativität zur einer innovativen und modernen Personalarbeit bei.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit vorzugweise im produktionsnahen und internationalen Industrieumfeld.
• Umfassende Kenntnisse und Praxisanwendung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
• Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrag Metall & Elektro Baden-Württemberg wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3, HR/SF.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit hoher persönlicher Kompetenz, Einfühlungsvermögen und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick.
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein ausgeprägter Teamgeist.
• Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Weitere Informationen zur Stelle

Es handelt sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.