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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und wachse unser Engineering-Team.
- Arbeitgeber: Namespace bietet leistungsstarke Entwicklerdienste für schnellere Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Entwicklungsgeschwindigkeit weltweit revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Skalieren von Engineering-Teams in Startups erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Personalverantwortung zu Beginn, ideal für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Namespace bietet leistungsstarke Entwicklerdienste, die es Ingenieurteams in verschiedenen Branchen ermöglichen, besseren Code schneller zu liefern. Unser Hauptprodukt ist eine spezialisierte gehostete Cloud-Infrastruktur, die speziell für Build- und Test-Workflows optimiert ist – Aufgaben, die für jeden Softwareentwicklungslebenszyklus entscheidend sind. Teams, die Namespace nutzen, erzielen konsequent Verbesserungen der Build- und Testlaufzeiten von 2x bis 10x.
Die Herangehensweise von Namespace ist reibungslos und für die sofortige Integration in bestehende Entwickler-Toolchains (GitHub Actions, Docker, Bazel) konzipiert, sodass Teams innerhalb von nur fünf Minuten greifbare Ergebnisse erleben können. Mit einem End-to-End-Stack, der für hohe Leistung optimiert ist – einschließlich Rechenleistung, Speicher, Speicherung und Netzwerk – bietet Namespace Fähigkeiten und Effizienzen, die von traditionellen Cloud-Anbietern unerreicht sind. Unsere Kunden reichen von innovativen Startups bis hin zu schnell wachsenden Teams bei Vanta, copy.ai, comma.ai, Winticket und mehr.
Unser Team ist einzigartig qualifiziert, da wir grundlegende Entwicklerinfrastrukturen aufgebaut und skaliert haben, die Tausende von Ingenieuren bei Google unterstützen. Wir sind bereit für erhebliches Wachstum, während wir transformieren, wie Ingenieurteams weltweit ihre Entwicklungsgeschwindigkeit beschleunigen.
ÜBER DIE ROLLE
Als Leiter der Technik bei Namespace werden Sie die technische Vision, Ausführung und das Wachstum unserer Ingenieureorganisation leiten. Dies ist eine strategische Rolle, die zentral für die Skalierung unserer leistungsstarken Entwicklerdienste und -infrastruktur ist. Sie werden ein außergewöhnliches Ingenieurteam aufbauen und betreuen, eine Kultur der schnellen Iteration, technischen Exzellenz und Kundenorientierung fördern und die Evolution unserer Kerntechnologien und -infrastruktur leiten. Wir sind derzeit ein kleines Team und möchten unser Setup schlank halten – diese Rolle wird zu Beginn keine Personalmanagementverantwortung beinhalten.
Was Sie tun werden
- Setzen Sie die technische Vision und Richtung für das Ingenieurteam von Namespace und stimmen Sie die Ingenieurziele mit den Unternehmenszielen ab.
- Wachsen und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team von Ingenieuren in den Bereichen Produkt, Infrastruktur und Plattformengineering.
- Sicherstellen von skalierbaren, leistungsfähigen und zuverlässigen Systemen und kontinuierliche Verbesserung unserer Ingenieurpraktiken vorantreiben.
- Eng mit Produkt-, Vertriebs- und Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um Technologieentscheidungen mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Skalierung von Ingenieurteams in wachstumsstarken Startup-Umgebungen.
- Erfolgreiche Bilanz beim Aufbau und Betrieb komplexer Infrastrukturen oder entwicklerfokussierter Produkte.
- Außergewöhnliche Führungs- und Mentoringfähigkeiten; Fähigkeit, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
- Starkes strategisches Denken, fähig, sowohl taktische Ausführung als auch langfristige technische Richtung zu leiten.
Wir kümmern uns sehr um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und darum, eine gesunde Teamkultur zu schaffen.
Sap Logistik Beraterin Erp- Und Ewm Integration Arbeitgeber: FFI Advisory
Kontaktperson:
FFI Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap Logistik Beraterin Erp- Und Ewm Integration
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Engineering und Cloud-Infrastruktur konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Namespace helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Teams erfolgreich geleitet oder mentored hast, und wie du technische Visionen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen Ausrichtung von Engineering-Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du die Ziele von Namespace unterstützen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Logistik Beraterin Erp- Und Ewm Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP Logistik Beraterin und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du zur technischen Vision von Namespace beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle auch Mentoring und Teamführung umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Skalierung von Engineering-Teams anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell formatiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die technische Vision und die Ziele von Namespace. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Diese sollten deine Fähigkeiten im Bereich Infrastruktur und Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Mentoring legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du andere Ingenieure unterstützt und gefördert hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Teamkultur.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Team oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.
