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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Qualität und Kundenservice legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du übernimmst die Verantwortung in Abwesenheit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung. Mitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management. Dass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich. Für dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische / Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten. Wenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns.
- Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung.
- Du gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.
- Deutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.
- Du bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.
Stv. Geschäftsführer : in Arbeitgeber: Coop Genossenschaft Basel
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer : in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein optimales Einkaufserlebnis schaffen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Stv. Geschäftsführer:in unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und wie du die Verkaufsbereitschaft und Warenpräsentation optimieren kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Führungsaufgaben klar darstellen. Zeige auf, wie du betriebswirtschaftliche Grundsätze in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft Basel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Stv. Geschäftsführer:in wirst du oft nach deiner Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Grundsätze zeigen
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Konzepte zu sprechen, die du in deiner bisherigen Karriere angewendet hast. Dies zeigt, dass du die finanziellen Aspekte des Geschäfts verstehst und umsetzen kannst.
✨Qualitäts- und POS-Richtlinien ansprechen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Qualitäts- und POS-Richtlinien zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung von Frische, Hygiene und Temperaturvorschriften verstehst und wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und freundlich zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
