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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalvorgänge und erstelle Lohnabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister mit Fokus auf Diversität und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub, umfangreiche Sozialleistungen und Nutzung der Randstad App.
- Warum dieser Job: Wachse in einer spannenden Branche mit besten Qualifizierungs- und Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Dresden mit flexibler Work-Life-Balance.
Wir suchen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für eine attraktive Position als Sachbearbeiter im Bereich Personal bei unserem Kunden im Gesundheitswesen in Dresden. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
Das bieten wir Ihnen
- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum
- Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der Vorgänge in der Personalwirtschaft
- Prüfung der Personalunterlagen bzw. schriftliche Informationen
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erfassung der Daten im Personalwirtschaftssystem
- Umsetzung der Personalmaßnahmen im Zeitwirtschaftssystem und Erstellung der Bescheinigungen und gesetzlichen Meldungen für Mitarbeiter und externe Institutionen
- Fertigung von Arbeits-, Dienst-, Ausbildungs-, Aufhebungs- und anderen Verträgen nach den internen Vorgaben
- Führung der elektronischen Akten
Erfahrungen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Berufsfeld oder in einem Weiterbildungsberuf im Personalwesen oder abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gründliche Fachkenntnisse im Bereich Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz
- Umgang mit Abrechnungssystem Loga R3 / P&I LogaHR
- Fachkenntnisse im Sachgebiet betrieblicher Altersvorsorge (VBL, Betriebsrente, Entgeltumwandlung) und gesetzlichen Sozialversicherung im Rahmen der Personalwirtschaft inkl. Meldewesen wünschenswert
- Kenntnisse im Sachgebiet Pfändungen
- Fertigkeiten im Umgang mit den Microsoft Office-Produkten, vorrangig Word und Excel
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein diskreter Umgang mit vertraulichen Personal- und Unternehmensdaten
Über Randstad
Sicherheit und Perspektiven - mit Randstad. Denn wir sind nicht nur Deutschlands führender Personaldienstleister. Vor allem stehen wir für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten mit besten Qualifizierungs- und Aufstiegschancen bei interessanten Kundenunternehmen - Work-Life-Balance inklusive. So helfen wir Ihnen dabei, Ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
sandra.fleischer@randstad.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin
✨Tip Number 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Achte besonders auf die geforderten Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft, da diese für die Position entscheidend sind.
✨Tip Number 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder bei Randstad tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu den relevanten Gesetzen und Vorschriften vor, wie dem Arbeitszeitgesetz oder dem Mutterschutzgesetz. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word und Excel, zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Auswahlprozesses eine praktische Übung, um deine Kenntnisse zu testen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Personalsachbearbeiter erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung und den relevanten Gesetzen. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Personalwesen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuerrecht, Arbeitszeitgesetz und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit vertraulichen Daten zu erläutern.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Informiere dich über die Abrechnungssysteme Loga R3 und P&I LogaHR. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, teile dies im Interview mit und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Randstad vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu deinen langfristigen Zielen passt.
