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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und rekrutiere neue Talente.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels - eine herzliche und vielfältige Hotelkette mit 37 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100% Weihnachtsgeld, Karriereentwicklung und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalpolitik und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance und viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Start im Rampenlicht
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim
Personalreferent (all gender)
Deine Benefits
- bis zu 100% Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Maritim Academy
- Mitarbeiter & Azubi Events
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Parkplatz
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Karriereentwicklung
Deine Aufgaben
Als Personalreferent (all gender) im Maritim Hotel Bremen bist du zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen.
- Du rekrutierst unsere neuen Talente
- Eigenständig bearbeitest du den gesamten Employee Life Circle (On- bis Offboarding)
- Als Partner unserer Mitarbeiter und Führungskräfte kümmerst du dich um alle HR relevanten Themen
- Du kontrollierstdieDienstpläne und die Zeiterfassung
- Du bist Ideengeber für eine zukunftsweisende Personalpolitik
- Mit unserem Betriebsrat arbeitest du kooperativ zusammen
Dein Profil
- Du hast Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
- In der Hotellerie kennst du dich aus
- Du magst es, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist ein Teamplayer mit Kommunikationsgeschick
Kontakt
Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.
Maritim Hotel Bremen
Hollerallee 99
28215 Bremen
Ansprechpartner:
FrauMarlies Fregien
Position:
Personalleiterin
Telefon:
0421 – 3789 640
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (all gender) Arbeitgeber: Maritim Hotelgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Maritim Hotelgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (all gender)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Maritim Hotels und über aktuelle Trends in der Personalpolitik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Maritim passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als Personalreferent auszeichnen. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die unser Team bereichern können!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Maritim schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotelgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Maritim Hotels informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Erfolge vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge in der Rekrutierung oder im Employee Life Cycle zu sprechen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Hotellerie wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Engagement für ein harmonisches Arbeitsumfeld zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Maritim Academy. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und an Deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
