Underwriter – Cyber Risks

Allgemeine Informationen:

• Division: Cyber Risks
• Berichtet an: Gemäß Beazleys Organisationsdiagramm
• Wichtige Beziehungen: Broker, Underwriter, Schadensmitarbeiter, Coverholder, externe Kunden und Lieferanten

Stellenbeschreibung:

Um ein Cyber-Risiko-Konto innerhalb der Cyber-Risiken-Abteilung zu unterzeichnen und Beratung sowie Unterstützung bei underwritingbezogenen Themen zu bieten. Technische Expertise in diesem Geschäftsbereich bereitstellen und den Marktanteil der Beazley-Marke aufrechterhalten und verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Underwriting: Entwicklung und Unterzeichnung eines profitablen Portfolios von Cyber-Risiko-Geschäften als Teil des Cyber-Risiko-Teams. Strukturierung maßgeschneiderter Lösungen unter Berücksichtigung der Underwriting-Parameter und -Richtlinien sowie Nutzung von Underwriting-Wissen und -Erfahrung zur Gewinnung neuer Geschäfte und zum Erhalt bestehender. Überwachung von Prämien, Kosten und Schadensquoten pro Vertrag und Ergreifung von Korrekturmaßnahmen, um die langfristige Rentabilität auf Kontoebene sicherzustellen. Bewertung angemessener Risikoprämien unter Berücksichtigung der Risikokosten, Rückversicherungsabgaben, Kapitalexposition sowie der Underwriting- und allgemeinen Verwaltungskosten zur Sicherstellung der Rentabilität, unter Verwendung von Bewertungsmodellen, wo anwendbar. Überwachung von Peer-Underwritern in ihrer täglichen Arbeit zur Sicherstellung der Rentabilität sowie einer effizienten und kosteneffektiven Verwaltung des Energie-Kontos. Überwachung und Anleitung von Assistenten in ihrer täglichen Arbeit zur Sicherstellung der Einhaltung der Underwriting-Philosophie und -Richtlinien sowie der Konsistenz innerhalb des Teams und Marine. Einhaltung der Underwriting-Kontrollstandards von Beazley für Geschäfte, die über Lloyd's oder Beazleys interne MGAs geschrieben werden. Entwicklung einer guten Arbeitsbeziehung zu den Schadensmanagern in dieser Geschäftsklasse.
• Kundenmanagement: Beratung, Unterstützung und Betreuung von Kunden in Versicherungs- und Risikofragen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Förderung positiver Beziehungen zu Kunden, um ein gegenseitiges Verständnis sowohl ihrer als auch der Bedürfnisse von Beazley zu erreichen. Pflege guter Geschäftsbeziehungen zu Brokern. Bewusstsein für das gesamte Produktportfolio von Beazley und Nutzung von Chancen zur Einführung anderer Beazley-Produkte bei Kunden. Nutzung von Networking-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zur Entwicklung standardisierter Underwriting-Richtlinien und Best Practices innerhalb von Beazley. Entwicklung von Best Practices und Verbreitung von Geschäfts- und Klassenwissen innerhalb des Energie- und Marine-Teams. Zusammenarbeit mit Kollegen im Bereich Energie und Marine zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten und Rentabilität innerhalb der Abteilung. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf, den Austausch von Marktinformationen, Marketingquellen und Cross-Selling-Möglichkeiten. Teilen und Sammeln von Wissen innerhalb der Beazley-Gruppe zur Sicherstellung der Verbreitung von Best Practices und zur Maximierung von Geschäftsmöglichkeiten und Rentabilität in der gesamten Gruppe. Erstellung von Präsentationen und Marketingmaterialien nach Bedarf. Erstellung von Geschäftsplänen/Forschungsdokumenten für das Energie-Konto nach Bedarf.
• Allgemein: Es ist wichtig, dass Sie in all Ihren Interaktionen sowohl intern als auch extern die Kernwerte von Beazley einhalten - Mutig sein, nach Besserem streben und das Richtige tun - da sie zu einem internen Teamumfeld beitragen und ein positives Markenimage und eine positive Erfahrung für unsere externen Kunden fördern. Wir erwarten auch von den Mitarbeitern von Beazley: Einhaltung der Verfahren, Richtlinien und Vorschriften von Beazley, einschließlich des Verhaltenskodex, der die FCA- und PRA-Vorgaben umfasst. Teilnahme an Schulungen zu den Richtlinien und Verfahren von Beazley, die von Ihrem Vorgesetzten, dem Kultur- und Personenteam oder den Prüfungsteams (Compliance, Risiko, interne Revision) direkt, über E-Learning oder das Lernmanagementsystem bereitgestellt werden. Geschäftsethik zeigen, die die Interessen aller unserer Kunden wahrt. Sicherstellen, dass alle Interaktionen mit Kunden darauf ausgerichtet sind, ein faires Ergebnis zu liefern, einschließlich der Bereitstellung der richtigen Produkte für ihre Bedürfnisse. Einhaltung aller spezifischen Verantwortlichkeiten, die für Ihre Rolle erforderlich sind, wie von Ihrem Vorgesetzten, dem Kultur- und Personenteam oder den Prüfungsteams (Compliance, Risiko, interne Revision) dargelegt, und sicherstellen, dass Sie über Entwicklungen in diesen Bereichen auf dem Laufenden bleiben. Dies kann unter anderem die Underwriting-Kontrollstandards von Beazley, die Schadens-Kontrollstandards von Beazley, andere Standards von Beazley und das Kundenbeziehungsmanagement umfassen. Durchführung zusätzlicher Verantwortlichkeiten, die individuell mitgeteilt werden, entweder durch Ihre Ziele oder durch das Lernmanagementsystem. Dazu kann die Mitgliedschaft in Beazley-Ausschüssen oder Arbeitsgruppen gehören.

Persönliche Spezifikation:

• Fähigkeiten & Fähigkeiten: Fähigkeit, die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Funktionen und Projekten zu erkennen und das große Ganze in Bezug auf Beazleys Strategie zu sehen. Starke analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, zu verhandeln und zu beeinflussen. Ausgezeichnete Dokumentations- und Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit, Zeit zu managen, Fristen einzuhalten und Prioritäten zu setzen. Motivationsfähigkeiten, Teamarbeit sowie die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
• Wissen & Erfahrung: Allgemeines kommerzielles und finanzielles Wissen. Umfassende Erfahrung in der Versicherungsbranche. Umfassende Erfahrung im Underwriting von Energie. Gründliches Wissen über Underwriting-Richtlinien, -philosophien und -praktiken. Fortgeschrittenes Wissen über Underwriting-Prozesse und -systeme. Erfahrung im Kundenservice.
• Neigung & Einstellung: Ergebnisorientiert, selbstmotiviert, flexibel und enthusiastisch. Professioneller Ansatz zur erfolgreichen Interaktion mit Managern und Kollegen. Starke Liebe zum Detail.
• Kompetenzen: Teamarbeit, Informationssuche, Problemlösung, effektive Kommunikation, leistungsorientiert, persönliche Ausstrahlung, Führung, organisatorisches Bewusstsein.