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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein etabliertes Unternehmen im Bereich Wärmedämmung und Modernisierung mit Verantwortung für Ergebnisse.
- Arbeitgeber: EterniTeam revolutioniert die Unternehmensnachfolge in Deutschland und sichert die Zukunft von über 1 Million Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Marktübliches Gehalt, wachsende Anteile ohne Kapitaleinsatz und umfassende Unterstützung durch unser Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterabschluss oder Diplom im Bauwesen, 5 Jahre Führungserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst echte Unternehmensanteile und baust ein attraktives Vermögen auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!
Aufgaben
Für einen Betrieb im Bereich Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung in Berlin suchen wir eine:n talentierte:n Nachfolger:in, der:die sowohl in der Führung eines Teams als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt dich in einzelnen Aufgaben und durch stetigen Austausch.
- Führung eines etablierten Betriebs im Bereich Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung mit einem Umsatz über 1,5 Millionen Euro und 15 Mitarbeitenden
- Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung durch engagierte und empathische Führung
- Volle Ergebnisverantwortung für dein Unternehmen mit Fokus auf Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow
- Einführung notwendiger Modernisierungen mit unserer Unterstützung, z.B. durch verbesserte Systeme und Prozesse
- Erste Ansprechpartner für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens; Aufbau und Pflege wichtiger Beziehungen
- Advokat für die Unternehmensbeteiligung: Wie dir geben wir auch deinen Mitarbeitenden echte Anteile am Unternehmen, die jährlich im Anteil und Wert wachsen. Du sorgst durch transparente Kommunikation für den nötigen Motivationsschub im Team.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team, insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeitenden mitgenommen werden müssen
Qualifikation
- Meister Abschluss als Maler- und Lackierer, Stuckateur, Dachdecker, Maurer- und Betonbauer oder Ausbau- und Fassaden und/oder ein Diplom als Bauingenieur.
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung
- Mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
- Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
- Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit
Benefits
Was ist unser Angebot?
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
- Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
- Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
- EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!
Geschäftsführer (m/w/d) - Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung Arbeitgeber: EterniTeam
Kontaktperson:
EterniTeam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) - Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Branchenkontakten oder Freunden, die in der Bau- und Sanierungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Wärmedämmung und Modernisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Ergebnisse erzielt hast. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Entscheidungsträgern aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und deine Mitarbeitenden motivieren kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) - Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über EterniTeam und deren Ansatz zur Unternehmensnachfolge. Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante Qualifikationen im Bereich Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung hervorhebt. Betone deine Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Geschäftsführung bist. Gehe auf deine 'Hands-on' Mentalität und deine Fähigkeit zur empathischen Führung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von EterniTeam und deren Ansatz zur Unternehmensnachfolge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle eine empathische Führung erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du Vertrauen aufbaust und dein Team motivierst, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers und wie das Unternehmen den Erfolg misst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
