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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein etabliertes Unternehmen in der Wärmedämmung und Modernisierung mit vollem Ergebnisverantwortung.
- Arbeitgeber: EterniTeam revolutioniert Unternehmensnachfolgen in Deutschland und sichert die Zukunft von über 1 Million Firmen.
- Mitarbeitervorteile: Marktübliches Gehalt, wachsende Anteile ohne Kapitaleinsatz und umfassende Unterstützung durch unser Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterabschluss oder Diplom im Bauwesen, 5 Jahre Führungserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Du erhältst echte Unternehmensanteile und eine jährliche Dividende basierend auf dem Unternehmenserfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 160000 € pro Jahr.
Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.
Für diese Mission suchen wir eine talentierte Führungskraft für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.
Wen suchen wir? Für einen Betrieb im Bereich Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung in Berlin suchen wir eine:n talentierte:n Nachfolger:in, der:die sowohl in der Führung eines Teams als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt dich in einzelnen Aufgaben und durch stetigen Austausch.
Was sind deine Aufgaben?
- Führung eines etablierten Betriebs im Bereich Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung mit einem Umsatz über 1,5 Millionen Euro und 15 Mitarbeitenden
- Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung durch engagierte und empathische Führung
- Volle Ergebnisverantwortung für dein Unternehmen mit Fokus auf Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow
- Einführung notwendiger Modernisierungen mit unserer Unterstützung, z.B. durch verbesserte Systeme und Prozesse
- Erste Ansprechpartner für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens; Aufbau und Pflege wichtiger Beziehungen
- Advokat für die Unternehmensbeteiligung: Wie dir geben wir auch deinen Mitarbeitenden echte Anteile am Unternehmen, die jährlich im Anteil und Wert wachsen. Du sorgst durch transparente Kommunikation für den nötigen Motivationsschub im Team.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team, insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeitenden mitgenommen werden müssen
Wie ist dein Profil?
- Meister Abschluss als Maler- und Lackierer, Stuckateur, Dachdecker, Maurer- und Betonbauer oder Ausbau- und Fassaden und/oder ein Diplom als Bauingenieur.
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung
- Mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
- Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
- Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit
Was ist unser Angebot?
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
- Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
- Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
- EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!
Fix Gehalt und variable Vergütung: €100.000 EUR - €160.000 EUR
Geschäftsführer (w/m/d) - Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung Arbeitgeber: EterniTeam
Kontaktperson:
EterniTeam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (w/m/d) - Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Branchenkontakten oder Freunden, die in der Bau- und Sanierungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von EterniTeam auseinandersetzt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensnachfolge als eine Chance für alle Beteiligten siehst und bringe eigene Ideen zur Unternehmenskultur ein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Wärmedämmung und Modernisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse und Systeme einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Veränderungen initiiert hast, die zu positiven Ergebnissen geführt haben. Das wird deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (w/m/d) - Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über EterniTeam und deren Ansatz zur Unternehmensnachfolge. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Mission passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante Qualifikationen im Bereich Wärmedämmung, Beschichtung und Modernisierung hervorhebt. Betone deine Erfolge und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für das Unternehmen darlegst. Zeige auf, wie du die Unternehmenskultur stärken und das Team motivieren möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da verhandlungssichere Sprachkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von EterniTeam. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Betone deine nachgewiesene Führungserfahrung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen und engagierten Führung demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Erläutere, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und Lösungen findest. Deine Bereitschaft, selbst aktiv zu werden, wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Menschen, mit denen du arbeiten wirst.
