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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und sorge für das Wohl der Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: AWO Unterfranken lebt Gerechtigkeit und fördert individuelle Stärken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter*innen-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das deinen Beitrag schätzt und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist qualifiziert nach AVPfleWoqG und hast ein Herz für Führung.
- Andere Informationen: Mache unseren Express-Eignungstest und entdecke deine Möglichkeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleginnen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses und zur Sicherstellung der gesundheitlichen, sozialen und kulturellen Interessen und Bedürfnissen der Bewohnerinnen
- Sicherstellung der bedarfsgerechten pflegerischen und betreuenden Leistungen
- Verantwortlich für die Anleitung, Umsetzung und Prüfung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
- Serviceorientierte Kommunikation mit den Bewohnerinnen und deren Angehörigen
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
- Sie sind ein Organisationstalent und eine Macher*in mit starken Nerven.
- Sie sind nach AVPfleWoqG qualifiziert für die Stelle der Wohnbereichsleitung. Wir würden die entsprechende Weiterbildung jedoch auch finanzieren.
- Sie sind eine herzliche Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden, situationsbezogenen Führungsstil.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterinnen-Events
- Mitarbeiterinnen-Rabatte
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Bewohnerinnen sind und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die Werte und die Kultur der AWO Unterfranken. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.
✨Tip Number 4
Nutze den Express-Eignungstest als Chance, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, deine Antworten klar und überzeugend zu formulieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Zeige, dass du die Werte der AWO Unterfranken teilst und erkläre, warum du dich für die Position als Wohnbereichsleiter*in interessierst.
Hervorhebung deiner Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen nach AVPfleWoqG klar und deutlich darstellst. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und Führung sowie deine Fähigkeit, die Bedürfnisse der Bewohner*innen zu erkennen und zu erfüllen.
Führungsstil beschreiben: Erkläre deinen Führungsstil und wie du ein wertschätzendes und situationsbezogenes Arbeitsumfeld schaffen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Ansätze zu untermauern.
Motivation und persönliche Ziele: Schreibe über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten, und wie du deine persönlichen Ziele mit den Werten und Zielen der AWO in Einklang bringen möchtest. Zeige, dass dir sowohl das Wohl der Bewohner*innen als auch dein eigenes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Die AWO sucht nach herzlichen Führungspersönlichkeiten, also lass deine Leidenschaft für den Beruf und deine Werte durchscheinen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder deine Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Frage nach den Werten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Unternehmenskultur der AWO zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Gerechtigkeit, Wertschätzung und Nachhaltigkeit wichtig sind – das wird gut ankommen!
✨Flexibilität betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist. Zeige, dass du die Flexibilität schätzt, die die AWO bietet, und dass du bereit bist, diese Möglichkeiten zu nutzen, um sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
