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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Ersatzteilvertrieb und sorge für Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Humboldt Wedag ist ein führender Anbieter für Zementproduzenten mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ersatzteilvertriebs in einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung der Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort KÖLN einen Abteilungsleiter Ersatzteilvertrieb, Instandhaltung & Service (m/w/d/x). Die Humboldt Wedag GmbH, ein Unternehmen der KHD-Gruppe, ist einer der weltweit führenden, internationalen Anbieter von Ausrüstung und Dienstleistungen für Zementproduzenten. KHD baut auf über 170 Jahre Erfahrung und Tradition und zählt als Fertiger von effizienten, nachhaltigen und umweltschonenden Produkten zu den treibenden Kräften der Branche. Insbesondere Verfahrenstechnik und Projektdurchführung gehören zu den Kernkompetenzen der Gruppe.
Was Sie bei uns verantworten:
- Abteilungsleitung inkl. Verantwortung der betrieblichen sowie organisatorischen Steuerung sämtlicher Aktivitäten (technisch und kaufmännisch)
- Kontinuierliche Steigerung des Umsatzvolumens für Ersatzteile mit den Vertriebseinheiten
- Regelmäßige statistische Auswertung und Ableitung von Vertriebsmaßnahmen
- Identifizierung weiterer Geschäftsmöglichkeiten zur Unterstützung der Produktionsziele unserer Kunden
- Definition und Koordination von Verkaufsstrategien
- Unterstützung des Vertriebs bei der Übernahme von abgewickelten Aufträgen inklusive nahtloser Weiterführung der Kundenbetreuung in Bezug auf Ersatzteile
- Definition von Preiskalkulationen & Preisfindung
- Bewertung der Agentenperformance gemeinsam mit dem Vertrieb bzw. dessen Gebietsverantwortlichen
- Regelmäßige Betreuung der Zielkunden (ggf. auch Besuche vor Ort)
- Verantwortung für das Erreichen hoher Qualitätsstandards in Bezug auf die vorhandenen Systeme und Prozesse
- Kostenstellenverantwortung, Budget- sowie Investitionsplanung
- Kapazitätsplanung und Steuerung von Eigen- und Fremdpersonal
- Sicherstellung von Fachkompetenz und termingerechter Aufgabenerfüllung unter Berücksichtigung von Budgetzielen, Zeitplänen und Verträgen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Unternehmenszielen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Managementboard
- Unterstützung des Managements bei der strategischen Neuausrichtung des Ersatzteilvertriebs und des After-Sales
Was Sie auszeichnet:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Techniker)
- Angemessene Führungserfahrung, auch in den Bereichen Montage- und Serviceeinsätze
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Serviceprodukten
- Fachwissen bzgl. der Bereiche Projektmanagement, Inbetriebnahme, Montage, Claim Management und Vertragsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (In- und Ausland (min 30 %))
- Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office- sowie ERP-Anwendungen (SAP, Qlik) wünschenswert
Was Sie erwarten können:
- Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen (40 Std./Woche).
- Home-Office-Option: Gelegenheit, zum Teil von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
- Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
- Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
- Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
- Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
- Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Position, auf die Sie sich bewerben möchten, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Bewerberportal. Bitte sehen Sie von einer gedruckten Bewerbung ab und helfen auch Sie den Nachhaltigkeitsgedanken unserer Gesellschaft zu stärken! Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung, werden jedoch postalische Einsendungen unberücksichtigt lassen.
KHD Humboldt Wedag Von-der-Wettern-Str. 4a | 51149 Cologne, Germany
Abteilungsleiter Ersatzteilvertrieb, Instandhaltung & Service (m/w/d/x) Arbeitgeber: Humboldt Wedag GmbH
Kontaktperson:
Humboldt Wedag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Ersatzteilvertrieb, Instandhaltung & Service (m/w/d/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei KHD Humboldt Wedag arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Ersatzteilvertrieb und Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den zukünftigen Zielen von KHD, um dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Ersatzteilvertrieb, Instandhaltung & Service (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Humboldt Wedag GmbH und die KHD-Gruppe. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter im Ersatzteilvertrieb hervorhebt. Betone Führungserfahrung, technische Kenntnisse und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen, wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humboldt Wedag GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Verfahrenstechnik, Maschinenbau und verwandten Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert angemessene Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen im Management gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Abteilungsleitung mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in interkulturellen Kontexten.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen demonstrieren
Da Kenntnisse in ERP-Anwendungen wie SAP und Qlik wünschenswert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
