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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und leite Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Hotz Brand Consultants ist ein führendes Beratungsunternehmen für Marken- und Unternehmensstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Marken weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung oder Managementberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement in interdisziplinären Projekten und M&A-Transformationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Hotz Brand Consultants (HBC) ist ein führendes Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Strategie, Marke, Transformation, Metrics und Experience Design. HBC ist Teil des Brand Leadership Circle, einem Verbund für markenorientierte Unternehmensführung. Derzeit sind etwa 200 Mitarbeitende in 5 Standorten in Europa, USA und Asien tätig.
Zur Unterstützung des wachsenden und hochmotivierten Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Senior Consultant Brand & Business Strategy (m / w / d) 100%.
Deine Aufgaben
- Strategische Beratung und Kundenbetreuung
- Eigenständige Beratung in allen strategischen und operativen Fragestellungen und Entwicklung von umfassenden Lösungsansätzen und Rahmenkonzepten auf Senior Management Level
- Pragmatische und performante Problemlösung und Interpretation von Analyse-Ergebnissen
- Ableitung solider Empfehlungen für unsere Auftraggeber, Entwicklung von Plänen zur Umsetzung der strategischen Empfehlungen und Leitung der Realisierung
- Aufbau einer nachhaltigen Kundenbeziehung auf Senior Management Level und fortlaufende Identifikation von Potenzialen und Möglichkeiten zum weiteren Ausbau eines Kunden wie auch zur Gewinnung von strategischen Erkenntnissen
- Präsentation von Ergebnissen vor Kunden, Vermittlung des eigenen Standpunkts und Leitung von Teamdiskussionen
- Eigenständige Projektleitung
- Treibende Kraft in Kundenprojekten von der Auftragsdefinition bis zur Ausführung
- Inhaltliche Führung und Steuerung des Projektteams sowie Schnittstelle zu anderen Disziplinen
- Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität bei gleichzeitiger Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben bei der Projektabwicklung
- Unterstützung in der Projektbudgetierung und Offertenstellung in Absprache mit dem zuständigen Director
- Fortlaufende Überprüfung der Projektfortschritte durch konsequentes Projekt-Controlling in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Consultants und Directors
- Weiterentwicklung von Hotz Brand Consultants
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der Beratungsmethoden und -instrumente von Hotz Brand Consultants mit besonderem Fokus auf M&A Transformationen
- Beteiligung an und Vorantreiben von Kundenakquisitionsaktivitäten wie Pitches und Unternehmenspräsentationen
- Unterstützung von Geschäftsentwicklungsinitiativen durch die Entwicklung zielführender Ansätze und Projektpläne
- Eigenständige Durchführung interner strategischen Initiativen, um unser Unternehmen von innen heraus zu entwickeln
- Aufbau eines spezifischen Kompetenzfeldes im Sinne der Positionierung von Hotz Brand Consultants inklusiv aktiver Vermarktung nach aussen
Dein Profil
- Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis hinsichtlich ökonomischer Kennzahlen und den typischen Organisationsstrukturen nationaler und internationaler Unternehmen
- Starkes Interesse an Strategieentwicklungs- und M&A-Transformationsthemen sowie an der Weiterentwicklung von Schweizer und internationalen Unternehmen mit wirkungsvollen Marken- und Geschäftsstrategien
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem und sicherem Auftreten auch ausserhalb der eigenen fachlichen «comfort zone»
- Kontaktfreudig, erfahren darin Kundenbeziehungen aufzubauen und das Netzwerk der Firma zu erweitern
- Kreative Denkweise mit guten Storytelling-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams
- Interesse an der Arbeit für ein breites Spektrum von Branchen (sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich und für Fortune 500- und KMU-Unternehmen)
Deine Kompetenzen
- Vier oder mehr Jahre Berufserfahrung in einem führenden Unternehmen (im Bereich Strategieentwicklung oder Corporate Development) oder in einer Management- / Strategieberatung
- Universität oder Fachhochschulabschluss
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Fortschrittliches Unternehmen mit partnerschaftlicher Unternehmenskultur und kurzen Kommunikationswegen
- Einbettung in den gesamten Brand Leadership Circle mit einem inter-disziplinären Team von Spezialisten rund um die gesamte Markenführung
- Ausserbetriebliche gemeinsame Aktivitäten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung der Mitarbeiter
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen Tools für angenehmes Arbeiten
Senior Consultant Brand & Business Strategy (m / w / d) 100% Arbeitgeber: Hotz Brand Consultants AG
Kontaktperson:
Hotz Brand Consultants AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Brand & Business Strategy (m / w / d) 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Hotz Brand Consultants und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Marken- und Unternehmensstrategie. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und besuche relevante Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Position viel Präsentation und Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar vor Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten und deine Technik zu verbessern.
✨Proaktive Kundenakquise
Denke darüber nach, wie du potenzielle Kunden für Hotz Brand Consultants identifizieren und ansprechen könntest. Entwickle einige Ideen oder Strategien, die du im Vorstellungsgespräch vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du bereits aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Brand & Business Strategy (m / w / d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Hotz Brand Consultants. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenswerte auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der strategischen Beratung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Strategieentwicklung und M&A-Transformationen darlegst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotz Brand Consultants AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hotz Brand Consultants. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Kundenbetreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
