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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Paid Social und SEA, plane und optimiere Kampagnen von A-Z.
- Arbeitgeber: Ein kreatives, internationales Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einer fairen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, 30+x Urlaubstage, individuelle Förderung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Paid Social und SEA, Teamführung und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Design-Office mit Dachterrasse und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was dich erwartet: Du berätst und betreust dir zugewiesene Kunden in den Bereichen Paid Social und SEA (Kanäle: Meta, LinkedIn, TikTok, Google Ads). Du bist für die ganzheitliche Planung, Steuerung und Optimierung von SEA- und Paid Social-Kampagnen von Awareness bis Conversion zuständig. Du betreust die Kampagnen von A-Z: Mediaplanung, Kampagnen-Setup, stetige Optimierung und anschließende Auswertung inkl. der Ableitung von Handlungsempfehlungen in deinem Aufgabenbereich. Du präsentierst Strategien, Kampagnenergebnisse und Innovationen intern wie extern souverän. Auch mit Plattformen und weiteren Stakeholdern gehst du regelmäßig in den Austausch. In abteilungsübergreifenden Projekten, wie Pitches, Audits etc., bist du tatkräftig beteiligt. Du betrachtest den aktuellen Marketing-Stand deiner Kunden ganzheitlich, berätst hinsichtlich neuer Potenziale und gibst Handlungsempfehlungen mit. Du bist verantwortlich für die Teamorganisation und -führung, sowie die Ressourcenplanung und Entwicklung von Junioren, Trainees, Praktikanten und Werkstudenten im Performance Department.
Was du mitbringst: Relevante Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in den Bereichen Paid Social und SEA, entweder auf Agentur- oder Kundenseite. Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams. Du bist kreativ und blickst gerne über den Tellerrand. Gleichzeitig scheust du dich nicht vor analytischen oder technischen Fragestellungen. Englisch ist für dich kein Problem - weder schriftlich noch mündlich. MS-Office, vor allem Excel und PowerPoint, sind für dich kein rotes Tuch. Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbstorganisiert.
Was wir dir bieten: Komplett flexible Remote-Arbeitsregelung und Arbeitszeiten sowie Workation-Option. Kein Überstunden-Wahnsinn (30+x Urlaubsregelung) und faire Bezahlung über dem Branchendurchschnitt. Intensive individuelle Förderung (1on1s, Entwicklungspläne, Fortbildungsbudget, Coaching-Angebote, etc.). Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Slash Wiesn, Weihnachtsfeier, Colazione Creativo, Play&Yay Day, etc.). Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Body & Soul. Design-Office im Werksviertel mit Dachterrasse und grasenden Schafen. Viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen, ohne starre Strukturen und Hierarchien. Interdisziplinäres und internationales Team mit vielen smarten, kreativen Köpfen. Mitbestimmung an unserer Unternehmenskultur durch Fokusgruppen zu Themen wie Diversity, Sustainability, Team-Culture, … Und vor allem eine ehrliche, faire und entspannte Kultur, in der jede:r die persönliche Entwicklung vorantreiben kann.
Senior Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und SEA (m/w/d) Arbeitgeber: Slash.digital GmbH
Kontaktperson:
Slash.digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und SEA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Paid Social und SEA konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei analytische und kreative Ansätze kombiniert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ideen zur Optimierung von Kampagnen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir, wie du Junioren und Praktikanten unterstützen und fördern würdest, um das Team insgesamt zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und SEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in Paid Social und SEA hervor und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Präsentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Planung und Optimierung von Kampagnen belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten: Da die Position auch Teamführung umfasst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Beschreibe deine Ansätze zur Förderung von Junioren und Praktikanten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Slash.digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Paid Social und SEA. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und erkläre, wie du diese geplant und optimiert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch technische Fragestellungen umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Datenanalyse unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Kampagnendaten auswertest und daraus Handlungsempfehlungen ableitest.
✨Präsentiere deine Kreativität
In der Marketingwelt ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Betone deine Teamführungskompetenzen
Da die Position auch die Führung von Junioren und Praktikanten umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamorganisation und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst.
