Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des JYSK-Teams und leite eine Filiale mit Fokus auf Verkauf und Kundenservice.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit über 3.000 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, 20% Mitarbeiterrabatt und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Traineeprogramm und übernehme Verantwortung für deinen eigenen Store.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Nach dem Traineeprogramm erhältst du deinen eigenen Store, idealerweise in deiner Nähe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen? Dann ist die Stelle als Filialleiter Trainee das perfekte Match für dich!
Was wir dir bieten
JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl für Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Du hast jetzt die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten! JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und uns ist wichtig, dass du gut in deiner neuen Position ankommst. Neben einem strukturierten Einarbeitungsplan auf der Fläche nimmst du an unserem Filialleiter Trainee Programm teil, dass dich optimal auf deine zukünftige Rolle als Filialleitung vorbereiten wird. Außerdem bieten wir dir:
- Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm, eine erfahrene Filialleitung unterstützt dich durchgehend
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
Was beinhaltet deine nächste Stelle
Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich. Entsprechend der JYSK-Werte stellt ihr sicher, dass das Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist. Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen. Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach. Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst.
Was solltest du mitbringen
Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen. Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sind nice to have. Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen. Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen. Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei. Nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeprogramms übernimmst du deinen eigenen Store, den wir versuchen so nah wie möglich an deinem Wohnort zu finden.
Ist das deine nächste Chance?
Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Filialleiter Trainee Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Trainee
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Führung in deinem Gespräch. JYSK sucht jemanden, der das Team motivieren kann, also bring Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit andere inspiriert hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen, auch wenn du Quereinsteiger bist. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Herausforderungen in Chancen umzuwandeln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte von JYSK und überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zu beantworten, auch an Samstagen zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Trainee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von JYSK. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du relevante Fähigkeiten aus anderen Bereichen einbringen.
Motivation und Zielstrebigkeit zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Filialleiter Trainee interessierst und wie du deine Motivation und Zielstrebigkeit in der Rolle umsetzen möchtest.
Bereite dich auf Fragen zur Flexibilität vor: Da die Stelle auch Samstagsarbeit erfordert, sei bereit, in deinem Anschreiben zu erläutern, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehen kannst und welche Vorteile du darin siehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark auf Teamarbeit fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Da JYSK großen Wert auf das Einkaufserlebnis der Kunden legt, sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu optimieren.
✨Demonstriere deine Initiative
Die Fähigkeit, proaktiv zu handeln, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Lösungen für Herausforderungen gefunden hast oder neue Ideen zur Verbesserung von Prozessen eingebracht hast.
✨Sei offen für Feedback
Da das Traineeprogramm auch Mentoring umfasst, zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback angenommen und umgesetzt hast, um dich weiterzuentwickeln.
