Bereichsleiter •In Wirtschaftsprüfung
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Bereichsleiter •In Wirtschaftsprüfung

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Zürich Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in Wirtschaftsprüfung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftsprüfung und arbeite interdisziplinär mit Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Wirtschaftsprüfer/in und Erfahrung in der Revision erforderlich.
  • Andere Informationen: Diskretion bei Bewerbungen garantiert, ideal für Kandidaten zwischen 30-45 Jahren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Zusammen mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie die Kunden bei vielseitigen Problemlösungen im Bereich der Wirtschaftsprüfung. Als versierter Auditspezialist nehmen Sie einerseits die klassischen Aufgaben der Wirtschaftsprüfung wahr, andererseits arbeiten Sie bei verschiedenen Projekten aktiv mit. Diese umfassen eine breite Palette von verschiedensten betriebswirtschaftlichen Beratungsleistungen.

Ihre Aufgaben: In der Treuhandgesellschaft sind Sie zuständig für Schlüsselkunden in den Bereichen Audit sowie der Unternehmensberatung und arbeiten interdisziplinär mit Spezialisten aus anderen Fachgebieten zusammen.

Ihr Profil: Sie verfügen über einen Abschluss zum dipl. Wirtschaftsprüfer / -in und besitzen eine ausgewiesene Erfahrung in der Revision. Analytisches Denken, diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Initiative runden Ihr Profil ab. Wenn Sie idealerweise zwischen 30 – 45 Jahre jung sind, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen absolute Diskretion.

Bereichsleiter •In Wirtschaftsprüfung Arbeitgeber: Ivan Vaccari Personalberatung

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als Bereichsleiter in der Wirtschaftsprüfung optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Expertise in der Wirtschaftsprüfung honoriert.
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Kontaktperson:

Ivan Vaccari Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter •In Wirtschaftsprüfung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Wirtschaftsprüfung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.

Fachliche Weiterbildung

Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an relevanten Weiterbildungen oder Seminaren teilnimmst. Dies kann dir nicht nur wertvolles Wissen vermitteln, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.

Projekte und Erfolge präsentieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge in der Wirtschaftsprüfung zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Spezialisten aus anderen Fachgebieten ist. Dies passt gut zu unserem Ansatz und zeigt, dass du teamorientiert und flexibel bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter •In Wirtschaftsprüfung

Analytisches Denken
Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
Projektmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Diplomatisches Durchsetzungsvermögen
Initiative
Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Beratung
Fähigkeit zur Problemlösung
Teamführung
Detailorientierung
Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Vorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Bereichsleiter in der Wirtschaftsprüfung erforderlich sind.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar und prägnant ist. Hebe deinen Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in sowie deine Erfahrung in der Revision hervor. Vergiss nicht, auch deine analytischen Fähigkeiten und dein diplomatisches Geschick zu betonen.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und keine Fehler aufweisen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivan Vaccari Personalberatung vorbereitest

Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor

Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und zu spezifischen Projekten, an denen Sie gearbeitet haben. Überlegen Sie sich Beispiele, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit

Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sollten Sie betonen, wie Sie erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet haben. Bereiten Sie Anekdoten vor, die Ihre Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten illustrieren.

Heben Sie Ihre analytischen Fähigkeiten hervor

Analytisches Denken ist entscheidend in der Wirtschaftsprüfung. Seien Sie bereit, Situationen zu beschreiben, in denen Sie komplexe Probleme analysiert und Lösungen gefunden haben.

Seien Sie flexibel und initiativ

Unterstreichen Sie Ihre Flexibilität und Initiative, indem Sie Beispiele nennen, wo Sie proaktiv Herausforderungen angegangen sind oder innovative Lösungen entwickelt haben. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich an verschiedene Situationen anzupassen.

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