HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Mandant ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Norddeutschland. Er betreibt über 80 Warenhäuser und beschäftigt über 18.000 Mitarbeiter. Für den Standort in Kiel mit Home-Office Option suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Als kompetenter Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten übernehmen Sie die Betreuung und Beratung in einem definierten Unternehmensbereich
• Das aktive Coaching von Führungskräften, sowie die Begleitung von Personalgesprächen übernehmen Sie routiniert und haben jederzeit den Fokus auf die Umsetzung gesetzlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
• Sie verstehen sich als einen proaktiven Impulsgeber und strategischen Berater für HR-Themen, entwickeln die HR-Prozesse Ihres Betreuungsbereiches stetig weiter und schätzen die Rolle als Sparringspartner der Personalleitung
• Mit den internen Schnittstellen, den Gremien den Betriebsräten und den Fachabteilungen führen Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Die Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie dem Ableiten von Handlungsempfehlungen untermauert Ihre Erfahrungswerte und Entscheidungen aus "dem Bauch"
• Das Talentmanagement, sowie die Nachfolgeplanung haben Sie im Blick und unterstützen die Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Ihr Profil:

• Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Beharrlichkeit überzeugen Sie uns von Anfang an
• Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung macht Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner
• Als Experte (w/m/d) bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise aus dem Handel, mit.
• Durch Ihre fundierten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden
• Als proaktiver Teamplayer schätzen Sie den Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten
• Für diese anspruchsvolle Herausforderung setzen wir eine Flexibilität für Ihre Tätigkeit an den Standorten Ihres Betreuungsgebietes voraus

Geboten wird:

• spannender Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
• ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
• die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Home-Office Option
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an kaemmlein@adopus.de

Für Fragen zur Aufgabenstellung oder zu Einzelheiten Ihres Profils steht Ihnen Herr Kämmlein gerne vorab unter der Nummer 0151/18216352 zur Verfügung.

ADOPUS Personalberatung GmbH
Primelweg 4, 71723 Großbottwar
Tel.: 07148/163757
www.adopus.de