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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle regulatorische Strategien und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: SICPA ist ein führendes Unternehmen in der Sicherheits- und Chemiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer Produkte und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Chemie oder verwandten Bereichen, 5-8 Jahre Erfahrung in regulatorischen Angelegenheiten.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt und persönliche Entwicklung gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Erstellen und Abstimmen von regulatorischen Strategien mit den Geschäftszielen. Identifizieren von regulatorischen Wegen und Vorbereiten von Strategien für Einreichungen bei den Behörden. Durchführung von regulatorischer Intelligenz, indem man über die neuesten und relevanten regulatorischen Trends, Änderungen und Aktualisierungen auf dem Laufenden bleibt. Kontinuierliche Überwachung von regulatorischen Änderungen, Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Organisation und Produkte sowie Anpassung interner Standards entsprechend. Festlegung unternehmensweiter Standards und Best Practices, Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit von Dokumentationen, Bereitstellung regulatorischer Beratung und Unterstützung der globalen Umsetzung durch Schulung lokaler interner Stakeholder. Organisieren von Daten mithilfe von Power BI-Berichten und anderen Tools, Überwachung und Analyse von Konformitätsraten und -trends mit Daten und Leistungsindikatoren, Teilen von Erkenntnissen und Bewertung der Auswirkungen auf das Geschäft und die Produkte von SICPA. Durchführung von Risikomanagementstrategien zur Bewältigung potenzieller Compliance-Probleme und Sicherstellung, dass die Produkte des Unternehmens sicher und effektiv für Kunden und Endbenutzer sind. Verfassen und Validieren von Sicherheitsdatenblättern, Korrekturlesen des Inhalts und Bereitstellung von Problemlösungen. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Implementierung technischer Verbesserungen, einschließlich der Compliance-Engine und SAP. Durchführung von Auswirkungenbewertungen, Durchführung und Überwachung von Benutzerakzeptanztests und Ausführung von Massenaktualisierungen. Enge Zusammenarbeit innerhalb funktionsübergreifender Teams an Projekten zur Resilienz der Wertschöpfungskette, Koordination mit der Einkaufsabteilung und Rohstofflieferanten zur Sicherstellung von Compliance und Kontinuität sowie Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung zur Sicherstellung des Marktzugangs und des Kundenerfolgs. Darüber hinaus Unterstützung einer effizienten und effektiven Kommunikation während dieser Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit F&E-Teams zur Entwicklung innovativer Produkte, einschließlich Polymere und organische/anorganische Marker, um die regulatorische Compliance für zukünftige Generationen von Sicherheitsmerkmalen, die in Banknoten oder Produktmarkern verwendet werden, sicherzustellen.
PROFIL
Ein Abschluss in Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich. 5-8 Jahre Erfahrung in einer Position im Zusammenhang mit regulatorischen Angelegenheiten, Produktsicherheit oder Produktentwicklung in der chemischen Industrie. Fließend in Englisch, Französisch mindestens B2-Niveau. Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in regulatorischen Angelegenheiten, insbesondere mit EU (REACH und CLP) und Schweizer (OChim) Vorschriften. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Analyse komplexer regulatorischer Informationen, Interpretation regulatorischer Richtlinien und fundierte Entscheidungen. Starke Datenmanagementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Power BI und anderen Reporting-Tools. Beherrschung der Nutzung von Compliance Engines (z.B. Sphera CE) und deren Integration mit SAP EHS (Umwelt, Gesundheit und Sicherheit). Starke Fähigkeit, Verantwortung für Handlungen zu übernehmen. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Behörden und funktionsübergreifenden Teams, Schulung interner Teams und Sicherstellung einer klaren Kommunikation von regulatorischen Regeln und Änderungen. Hohe Aufmerksamkeit für Details ist erforderlich, um Genauigkeit in der regulatorischen Dokumentation sicherzustellen. Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich an Änderungen in regulatorischen Rahmenbedingungen und Geschäftsbedürfnissen anzupassen.
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Unser Erfolg beruht auf unseren hochqualifizierten und talentierten Mitarbeitern. Respektvolles Unternehmertum und langfristige Vision sind der Schlüssel zum Erfolg. Unsere Mitarbeiter tragen zu einer sichereren Welt bei. Vielfalt auf allen Ebenen einer Organisation ist eine Stärke. Wir bieten eine spannende und herausfordernde Rolle mit großem Potenzial für persönliche Entwicklung innerhalb einer einzigartigen Organisation in einer faszinierenden und schnell wachsenden Branche. Ihre Unterlagen werden mit höchster Vertraulichkeit und Diskretion behandelt.
Chef de filiale Arbeitgeber: Adecco Human Resources AG
Kontaktperson:
Adecco Human Resources AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de filiale
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der chemischen Industrie und dem Bereich der regulatorischen Angelegenheiten zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Regulatorische Trends verfolgen
Bleibe stets informiert über die neuesten Entwicklungen in den EU- und Schweizer Vorschriften, insbesondere REACH und CLP. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Newsletter, um sicherzustellen, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und diese Informationen in Gesprächen nutzen kannst.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in der Anwendung von Compliance Engines oder Power BI zu sammeln. Dies könnte durch Praktika oder Projektarbeiten geschehen, die dir helfen, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen zu vertiefen.
✨Kommunikationsfähigkeiten stärken
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, arbeite an deinen schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Übe, komplexe regulatorische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de filiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Chef de filiale eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten regulatorischen Angelegenheiten, insbesondere in Bezug auf EU- und Schweizer Vorschriften, klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe auf Genauigkeit: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, fehlerfrei sind. Überprüfe Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Human Resources AG vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Informiere dich gründlich über die relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere in Bezug auf EU- und Schweizer Vorschriften. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Änderungen in der Branche kennst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regulatorische Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Datenmanagement-Fähigkeiten
Da Kenntnisse in Power BI und anderen Reporting-Tools gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Überlege dir, wie du Daten analysiert und zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast.
