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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Qualität digitaler Produkte und leite den gesamten Release-Testzyklus.
- Arbeitgeber: E.ON Grid Solutions treibt die Digitalisierung in der Netzwirtschaft voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Technologien und einem agilen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und 7 Jahre Erfahrung im Testmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten. Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
- Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus fĂĽr eine Solution.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
- Führung der Gilde Quality in Bezug auf E2E und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.
Ein Background, der ĂĽberzeugt:
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
- Idealerweise mehr als 7 Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, (gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen).
- Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
- Erfahrung in der Steuerung von ĂĽbergreifendem Testmanagement, E2E-Testing bzw. QM in einer Systemlandschaft.
- Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
- Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken.
- Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen.
Ein Umfeld, das begeistert:
- Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur.
- Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.
- Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz.
- Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Solution Architect and Service Manager (m / f / d) for User Experience (UX) Arbeitgeber: Wavemaker
Kontaktperson:
Wavemaker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect and Service Manager (m / f / d) for User Experience (UX)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei E.ON Grid Solutions arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Testmanagement und agile Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Methoden und Werkzeuge Bescheid weißt und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Führung agiler Teams demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die E.ON Grid Solutions derzeit hat. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect and Service Manager (m / f / d) for User Experience (UX)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensvision her: Beginne dein Anschreiben, indem du auf die Vision von E.ON Grid Solutions eingehst. Zeige, dass du die Bedeutung der Digitalisierung in der Netzwirtschaft verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 7 Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master. Gehe konkret auf Projekte ein, bei denen du agile Methoden angewendet hast und beschreibe deine Rolle im Testmanagement.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du Veränderungen erfolgreich gemeistert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fachjargon ist, der nicht allgemein verständlich ist. Verwende prägnante Sätze und Absätze, um deine Punkte deutlich zu machen und den Lesefluss zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavemaker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Transformation und die Rolle von E.ON Grid Solutions in der Energiewelt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Testmanagement und in agilen Methoden demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern gefordert ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
E.ON sucht nach jemandem, der sich auf Veränderungen einstellen kann. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Initiative ergriffen hast oder dich erfolgreich an neue Situationen angepasst hast.
