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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CPO bei strategischen und operativen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein innovatives Unternehmen, das auf Respekt und Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur und trage zur BAUHAUS-Erfolgsgeschichte bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR und Organisation mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ohne Bewerbungsfrist – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter: innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle als Executive Assistant to the CPO unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources.
#J-18808-Ljbffr
Executive Assistant to the Chief People Officer (CPO) (m / w / d) Arbeitgeber: BAUHAUS
Kontaktperson:
BAUHAUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Assistant to the Chief People Officer (CPO) (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Respekt und Zusammenhalt schätzt und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BAUHAUS. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle des Executive Assistant geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unterstützung des CPO vor. Überlege dir, wie du strategische und operative Aufgaben effizient angehen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Human Resources. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant to the Chief People Officer (CPO) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als Executive Assistant to the CPO. Achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen von BAUHAUS passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Human Resources.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei BAUHAUS arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit und Kundenorientierung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Executive Assistant umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du bei strategischen Aufgaben im Bereich Human Resources unterstützen wirst, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zu HR-Strategien betreffen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Als Executive Assistant ist Organisation das A und O. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte organisiert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die CPO in ihrer Rolle sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
