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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und unterstütze hilfsbedürftige Menschen im Alltag.
- Arbeitgeber: AWO ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit Fokus auf Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Entwicklung und Zusammenhalt legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit, individuelle Einarbeitung und tolle Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO) sind stolz darauf, dass wir unsere Arbeit auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz aufbauen. Die AWO Württemberg ist ein anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, der nicht nur soziale Arbeit leistet, sondern auch zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen betreibt. Mit insgesamt rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und betrachten gleichzeitig Umwelt- und Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.
Wir, die AWO Sozial gGmbH, suchen für unser modernes Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart Möhringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stellv. Wohnbereichsleiter*in in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Die besten Argumente für uns
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in modernem Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
- JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
"Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und bei uns können Sie sich wirklich gut weiterentwickeln! Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen liegt uns am Herzen. Sie sollten ehrlich sein und sich auch offen und kommunikativ in unserem tollen Team einbringen." (Simon Einsele, Einrichtungsleitung)
Unsere Einrichtung
- Vier Wohnbereiche, 109 Plätze sowie 12 Tagespflegeplätze
- Modern mit diversen Hilfsmitteln ausgestattet
Unser Team und Deine Einarbeitung
- Dynamisches Team mit tollem Zusammenhalt (ca. 95 Mitarbeitende)
- Wir feiern gerne Feste und kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Checkliste
- Begleitung durch einen Mentor*in, individuelle Einarbeitungsdauer
Deine Zuständigkeiten
- Stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs
- Personaleinsatzplanung / Dienstplanregelung für den Wohnbereich
- Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
- Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Beratung und Betreuung sowie die Bearbeitung der Anregungen unserer Bewohnerinnen und deren Angehörigen
- Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen und weiteren Kooperationspartner*innen
Das bringst Du mit
- Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Kenntnisse im Bereich des SGB XI
- Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Möchtest Du als stellvertretende Wohnbereichsleitung Mitverantwortung für unsere motivierten Mitarbeiter*innen und einen Wohnbereich übernehmen? - Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
Deine Fragen werden von Herrn Simon Einsele (Einrichtungsleitung) beantwortet unter der Telefonnummer +49 711 727241-212.
Erfahre mehr über die AWO und unsere Stellenangebote: https://www.awo-wuerttemberg.de/stellenangebote
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterinnen-Events
stellv. Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleiter *in
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Die AWO legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter, also sei bereit, über deine Lernziele und -wünsche zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Grundwerte der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in klar und deutlich darstellst. Betone auch deine Kenntnisse im Bereich des SGB XI sowie deine Kommunikationskompetenz.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die AWO Wert auf ein dynamisches Team legt, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zeigen.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellvertretenden Wohnbereichsleitung ein und erläutere, wie du die Personaleinsatzplanung und die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
Die AWO legt großen Wert auf Ehrlichkeit und Kommunikation. Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im SGB XI hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich des SGB XI präsentierst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Position als stellvertretende Wohnbereichsleitung.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten. Frage nach dem Mentoring-Prozess und wie die AWO ihre Mitarbeitenden unterstützt.
