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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifying and engaging candidates through social media and conducting interviews.
- Arbeitgeber: BORA Lüftungstechnik GmbH specializes in innovative kitchen ventilation solutions.
- Mitarbeitervorteile: Flexible work hours, free snacks, and a modern workspace with great team spirit.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and develop your recruiting skills while enjoying a healthy work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or studies; experience in HR and recruiting preferred.
- Andere Informationen: Positions available in Raubling or Niederndorf/Tirol.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für unsere Standorte Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) und/oder Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n: HR Manager (m/w/d) Recruiting/Active Sourcing
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen
- Erstellung von Qualifikationsprofilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbervorauswahl vom Screening bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der innovativen Suchstrategien in der Direktansprache
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Bewerberpools
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil
- Erfahrungen mit modernen Recruiting-Methoden wie Active Sourcing und Social Media wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.
Arbeitsorte: Rosenheimer Str. 33, 83064 Raubling
HR Manager (m/w/d) Recruiting/Active Sourcing Arbeitgeber: BORA Lüftungstechnik GmbH
Kontaktperson:
BORA Lüftungstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Recruiting/Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze Social Media Plattformen aktiv, um dich mit potenziellen Kollegen und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an den neuesten Trends im Recruiting und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Recruiting-Methoden, die bei BORA Lüftungstechnik GmbH verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrungen mit Active Sourcing hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und Qualifikationsprofile erstellen würdest, um deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BORA. Informiere dich über ihre Werte und das Arbeitsumfeld, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Recruiting/Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the HR Manager position. Understand the key responsibilities, such as Active Sourcing and candidate screening, so you can tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your experience in recruiting and any familiarity with modern methods like Active Sourcing and social media recruitment. Use specific examples to demonstrate your skills.
Showcase Communication Skills: Since the role requires excellent communication abilities, make sure to reflect this in your application. Use clear and professional language, and consider including examples of how you've successfully communicated with candidates or team members.
Include Salary Expectations: As mentioned in the job description, include your salary expectations in your application. This shows that you understand the requirements and are serious about the position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORA Lüftungstechnik GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing Fragen vor
Erwarte Fragen zu modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Erfahrungen mit Social Media Plattformen zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über BORA Lüftungstechnik GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.
