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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die Entgeltabrechnung durch und unterstützt Kund:innen bei Fragen.
- Arbeitgeber: VEDA GmbH entwickelt innovative HR-Software für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem engagierten Team mit viel Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Bürohund ist willkommen und es gibt regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung optimieren wir Prozesse, steigern Effizienz und richten unseren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Seit über 40 Jahren treiben wir die digitale Transformation voran und erweitern unser Portfolio mit innovativen Lösungen. Mehr als 1.200 Kund:innen setzen täglich auf unsere Produkte – begleitet von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist nachhaltige Veränderungen schafft.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Du führst die sozialversicherungs- und steuerliche Beurteilung von Mitarbeiter:innen unserer Kund:innen durch.
- Du verarbeitest alle Daten zur Entgeltabrechnung von neuen und bestehenden Mitarbeiter:innen.
- Du unterstützt Kund:innen bei Fragen rund um die Lohnabrechnung.
- Du nimmst alle entgeltrelevanten Meldungen für die zu betreuenden Kund:innen vor.
- Du überprüfst und veränderst aktiv Prozesse für eine effiziente Entgeltabrechnung.
Darauf können wir bei dir zählen:
- Du kommunizierst gerne auf Augenhöhe mit Kund:innen und Kolleg:innen.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du möchtest einen verantwortungsvollen Job in dem du strukturiert arbeiten kannst.
- Du konntest bereits praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sammeln und kennst die rechtlichen Grundlagen (Steuer- und SV-Recht).
- Du bildest dich stetig weiter und setzt dein neues Wissen gerne für deine Kund:innen um.
Das zeichnet uns aus:
- Work-Life-Balance: Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.
- Sport- & Fitnessangebote: Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.
- Mobilitätszuschuss: Wir bezuschussen dein JobRad und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.
- Aus- & Weiterbildung: Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit.
- Gemeinsame Events: Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.
Dein Payroll as a Service - Team: Im Team Payroll as a Service sorgen geregelte Urlaubsvertretungen dafür, dass längere Erholungspausen problemlos möglich sind. Ein enges Onboarding im 1-on-1 erleichtert den Einstieg, während offene und enge Feedbackgespräche die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Durch das große Fachwissen im Team profitieren alle von einem starken Austausch und gegenseitiger Unterstützung.
Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter: Fabian Pelzer Senior Specialist Human Resources Human Resources Fabian.Pelzer(AT)veda.net +49 2404 5507-1599
Entgeltabrechnerin (all genders) Arbeitgeber: VEDA GmbH
Kontaktperson:
VEDA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechnerin (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei VEDA geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. VEDA legt großen Wert auf Innovation, also sei bereit, Ideen einzubringen, wie man Prozesse optimieren kann, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechnerin (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VEDA GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Entgeltabrechnerin wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei VEDA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Entgeltabrechnung beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEDA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und den rechtlichen Grundlagen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über VEDA GmbH
Recherchiere über die VEDA GmbH, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Firma hast und verstehst, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da VEDA Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
