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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Business-Software im Backend und arbeite eng mit UX-Designern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Hellmann Worldwide Logistics, einem führenden Logistikunternehmen mit einer großen Softwareentwicklungsinitiative.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 90% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Software-Lifecycle und arbeite in einem dynamischen, digitalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, Spring Boot und agilen Methoden ist erforderlich; Fullstack-Mindset ist ein Plus.
- Andere Informationen: Nutze moderne Technologien wie Microservices, Cloud und CI/CD in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Active Sourcing, das Kandidaten begeistert. Werde Teil der größten Softwareentwicklungsinitiative bei Hellmann Worldwide Logistics! Von Discovery bis Maintenance – Du bist in alle Phasen des Software-Lifecycles eingebunden und gestaltest aktiv mit. Du bringst Erfahrung in digitaler Produktentwicklung mit, sei es Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture oder moderne Produktentwicklungsansätze? Perfekt! Hier kannst Du innovative Methoden und Technologien kombinieren, um passgenaue Lösungen für ein führendes Logistikunternehmen zu entwickeln.
Du arbeitest selbstorganisiert mit Product Ownern, UX-Designern, agilen Coaches und anderen Entwicklern in einem digitalen Produktteam. Ob Frontend, Backend, Microservices, Cloud oder CI/CD – wenn das Dein technisches Zuhause ist, bist Du hier genau richtig. You build it, you run it!
Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, Apache Kafka, Microservice-Architektur, Event Sourcing / CQRS.
Wir nehmen Dich mit in die Büros in Osnabrück und Hamburg.
- Erfahrung in der Architektur und Umsetzung von Software-Anwendungen
- Sicherer Umgang mit Java und Spring Boot oder vergleichbaren Technologien
- Idealerweise Erfahrung in digitaler Produktentwicklung und agilen Arbeitsweisen
- Leidenschaft für Clean Code, Modellierung und Behaviour-Driven Testing
- Wünschenswert: Kenntnisse in Event Sourcing, CQRS, Event-Driven Architecture, Kubernetes, Docker und Cloud-Native-Technologien
- Fullstack-Mindset und Teamgeist in einem digitalen Produktteam
- Grundkenntnisse in TypeScript / Angular sind ein Plus
Aufgaben - Key tasks:
- Entwicklung & Modellierung nutzer- und anforderungsgetriebener Business-Software im Backend, optional auch im Frontend
- Technische Führung im Backend und Unterstützung im Frontend, wenn erforderlich
- Gestaltung und Etablierung von Standards und Konventionen
- Architektur & Umsetzung backendseitiger Prozesse basierend auf den fachlichen Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktspezialisten aus Logistik und UX zur Konzeption und Entwicklung neuer Funktionen
- Pair- und Mob-Programming, sowie regelmäßige Code Reviews zur Sicherstellung von Code-Qualität und Best Practices
Rahmenbedingungen - What we offer:
- Attraktives Jahresgehalt
- 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness, mobile Massagen, Mental Health- und Gesundheitscoaching
Zusatzleistungen - Additional services:
- Finanzielle Zusatzleistungen, Prämie für Empfehlungen und Mobilitätszuschuss
- Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen
- Weiterbildung, LearningHub und Newcomer Days
- Kostenfreie Parkplätze, kostenfreie E-Ladesäulen
Senior Back-End-Entwickler:in (m/w/d) Arbeitgeber: yes4match
Kontaktperson:
yes4match HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Back-End-Entwickler:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistik- oder Softwarebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Backend-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf Java, Spring Boot und Microservices. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Clean Code, Architektur und agilen Methoden übst. Du könntest auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und Selbstvertrauen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit und agile Methoden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Back-End-Entwickler:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und anderen relevanten Technologien. Zeige, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von yes4match GmbH. Integriere diese Informationen in dein Anschreiben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Präsentiere deine Projektarbeit: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit agilen Methoden demonstrieren. Dies kann durch Links zu GitHub-Projekten oder detaillierte Beschreibungen geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Begeisterung für innovative Technologien unterstreicht. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yes4match vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und anderen relevanten Technologien wie Microservices und Event-Driven Architecture auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die agile Arbeitsweise und die Zusammenarbeit im Team. Zeige während des Interviews, dass du gut in das bestehende Team passt und die Prinzipien der Selbstorganisation schätzt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den verwendeten Technologien sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für Clean Code und Best Practices. Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, können sehr überzeugend sein.
