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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the F&B management and ensure smooth service in our restaurants.
- Arbeitgeber: Join A-ROSA Sylt, a leader in hospitality on one of Germany's most beautiful islands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like travel discounts, flexible hours, and up to €1,000 island bonus.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team creating unforgettable guest experiences while promoting sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring a positive attitude, team leadership experience, and strong guest service skills.
- Andere Informationen: Opportunities for personal growth and development across multiple countries.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im A-ROSA Sylt
Wo Teamgeist, Exzellenz und Leidenschaft für Gastfreundschaft zu Hause sind! Wir suchen motivierte, talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und dazu beitragen möchten, unseren Gästen unvergessliche Momente zu schenken und gleichzeitig unsere Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Begleite uns auf unserem Weg zu #worknewways und werde Teil unseres Teams auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.
Deine Aufgaben
- Administrative und operative Unterstützung der F&B Leitung
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs in unseren Restaurants
- Ansprechpartner bei allen aufkommenden Problemen
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um jederzeit ein positives Gasterlebnis zu schaffen
Dein Profil
- Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, die Du Deinen Gästen und Deinen Kollegen vermitteln kannst
- Erfahrungen im Führen eines Teams, sowie ein herzliches und kompetentes Auftreten
- Eine hohe Gäste- und Serviceorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Inselprämie von bis zu 1.000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bereitschaft zu übertariflicher Bezahlung je nach Qualifikation
- Flexibles Arbeitszeitmodell, abgestimmt auf Deine Lebenssituation
- Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel Neptun und bei weiteren Partnern
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Niederlassungen
- Mitglied bei der Charta der Vielfalt
- voiio Plattform für das persönliche Wohlbefinden
- Betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
- Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
- Bonago-Card - Einkaufsgutscheine bei über 200 Premium-Partnern
- Corporate Benefits - Beste Rabatte auf hochwertige Angebote bei mehr als 1.500 Anbietern
- Bereitstellung und Reinigung der Mitarbeitendenkleidung
- Kantine für Mitarbeitende mit Versorgung mit bis zu drei Mahlzeiten pro Tag
- Bereitstellung einer kostengünstigen, modern und gut ausgestatteten Unterkunft
F&B Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: DSR Hotel Holding GmbH
Kontaktperson:
DSR Hotel Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Koordinator (m/w/d)
✨Zeige deine Begeisterung für Gastfreundschaft
In einem Bereich wie F&B ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Service zeigst. Sprich in Gesprächen über deine bisherigen Erfahrungen und wie du dazu beigetragen hast, unvergessliche Momente für Gäste zu schaffen.
✨Netzwerke mit anderen Fachleuten
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen F&B-Profis zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bereits im A-ROSA Sylt arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Teamfähigkeit besitzt, die wir suchen.
✨Informiere dich über Nachhaltigkeitsziele
Da das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit legt, informiere dich über deren Initiativen und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Unternehmenswerte zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des F&B Koordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Zeige deine Begeisterung für Gastfreundschaft: Erkläre in deinem Lebenslauf und Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Gastronomie und den Servicebereich hast. Teile konkrete Beispiele, die deine positive Ausstrahlung und Serviceorientierung zeigen.
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Rolle administrative Aufgaben umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Erstellung von Dienstplänen oder der Organisation von Abläufen betonen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSR Hotel Holding GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen, besonders in einem gastorientierten Umfeld wie dem A-ROSA Sylt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit und Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im F&B-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, die DSR Hotel Holding GmbH möglicherweise hat. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche und deren Anforderungen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des F&B-Teams oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
