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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden individuell und bearbeite Aufträge erfolgreich.
- Arbeitgeber: KÖBIG ist seit über 130 Jahren Partner für Handwerksprodukte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit Aufstiegsmöglichkeiten und einem Fokus auf Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Vertrieb oder als Bauleiter.
- Andere Informationen: Sonderkonditionen für Mitarbeitende und regelmäßige Gesundheitstage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Seit über 130 Jahren bieten wir für das Handwerk eine große Auswahl an Produkten in den Bereichen Bauen, Wohnen, Sanieren, Renovieren und Modernisieren. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei immer der Mensch: Kunden, Lieferanten und Mitarbeitende – alle bringen ihre eigene Persönlichkeit mit, die Respekt und wertschätzenden Umgang verdient. Darauf Tag für Tag zu achten, hat bei KÖBIG Familientradition und entspricht auch in fünfter Generation unserer Haltung: Wir wollen Partner sein, im Kundengespräch wie am Arbeitsplatz.
Für unsere Niederlassung in Mainz suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Vertriebsmitarbeiter Bauelemente (m / w / d).
Aufgaben, die Sie begeistern:
- Unseren Kunden bieten Sie eine persönliche, individuelle und fachkundige Beratung.
- Aufträge werden von Ihnen zuverlässig kalkuliert, bearbeitet und erfolgreich zum Abschluss gebracht.
- Auch Rückfragen und Beanstandungen von Kunden sind für Sie kein Problem.
- Sie bieten unseren Kunden das korrekte Aufmaß der gewünschten Türen & Tore direkt vor Ort an.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel als Tischler.
- Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im Bereich des Vertriebs oder als Bauleiter sammeln.
- Fachbegriffe wie Stahltüren, Holztüren, Funktionstüren & Garagentore sind für Sie kein Fremdwort - ganz im Gegenteil, Sie wissen, auf was es ankommt.
- Ein souveränes Auftreten, Spaß an Kommunikation und ein Gespür für Kundenbedürfnisse sind für Sie selbstverständlich.
Worauf Sie sich freuen können:
- Zum Verwirklichen Ihrer Reisepläne bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Außerdem bezuschussen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Fitness ist Ihnen wichtig? Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einem JobRad und regelmäßigen Gesundheitstagen, Vorsorgeuntersuchungen und Grippeimpfungen.
- Vielleicht wird Handwerken ja Ihr Hobby oder ist es bereits: Dann freuen Sie sich auf unsere Sonderkonditionen für Mitarbeitende und auf verschiedene Corporate Benefits.
- Wir belohnen Leistung: Bei uns kommen Sie fachlich weiter und haben attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
Elektroniker / Elektriker als Obermonteur m / w / d Arbeitgeber: J.N. Köbig GmbH
Kontaktperson:
J.N. Köbig GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Elektriker als Obermonteur m / w / d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von KÖBIG. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die angebotenen Bauelemente und deren Anwendung verstehst, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Kundenkontakt und in der Auftragsbearbeitung konkret darstellen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Handwerk! Wenn du eine Leidenschaft für Bauprojekte und handwerkliche Tätigkeiten hast, teile dies im Gespräch mit. Deine Motivation und dein Engagement können entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Elektriker als Obermonteur m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KÖBIG und deren Produkte im Bereich Bauen, Wohnen und Renovieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung im Vertrieb oder als Bauleiter hervorhebt. Achte darauf, Fachbegriffe wie Stahltüren und Holztüren zu integrieren, um dein Wissen zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Vertriebsmitarbeiter Bauelemente ausdrückst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Kundenbedürfnisse.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.N. Köbig GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachbegriffe vor
Da die Stelle Kenntnisse über Bauelemente erfordert, solltest du dich mit Begriffen wie Stahltüren, Holztüren und Garagentoren vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Terminologie verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Ein souveränes Auftreten und Spaß an Kommunikation sind wichtig. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut mit Kunden umgehen kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kundenanfragen oder Beanstandungen umgegangen bist. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern und kundenorientiert zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über KÖBIG und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie des respektvollen Umgangs schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
