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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with daily operations and employee lifecycle processes.
- Arbeitgeber: Join HORIBA, a global leader in precision products with 75 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, valuable experience, and attractive pay in an international environment.
- Warum dieser Job: Be part of a fun culture focused on innovation and environmental sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Business or related fields with HR focus and good communication skills.
- Andere Informationen: Experience in HR roles is a plus; proficiency in MS Office is required.
Willkommen bei HORIBA
HORIBA bietet mit 75 Jahren Erfahrung und rund 50 Unternehmen in 20 Ländern weltweit führend eine breite Palette an höchst präzisen Produkten für die Automobilprüfindustrie, die Prozess- und Umwelttechnik, Medizinische Diagnostik, Halbleiterfertigung und den Bereich der molekularen & elementaren Analytik für Forschung, Qualitätskontrolle und Laboranalytik. Die HORIBA Europe GmbH ist mit umfangreichem Know-how, langjähriger Erfahrung und Innovationsgeist in der Lage, jede Lösung auf die Anforderungen seiner Kunden in der Mess- und Analysetechnik - von einfachen Prüfkapazitäten bis hin zu komplexen Aufträgen - maßzuschneidern. Inspiriert durch unser Firmenmotto "Joy and Fun" entwickeln und vermarkten wir hochwertige Produkte um einen Beitrag zur Sicherung unserer Umwelt und Ressourcen für die nächsten Generationen zu leisten.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und Gewährleistung eines reibungslosen und effizienten HR-Service
- Mitwirkung bei Themen rund um den Employee-Life-Cycle
- Abwickeln von vielfältigen organisatorischen und administrativen HR-Prozessen
- Mitwirken an Projekten sowie proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung der globalen HR-Prozesse z.B. im Bereich Digitalisierung, Performance Management, Prozessoptimierung und Erstellung von Leitfäden
- Erstellung von Zeugnissen
- Durchführung des administrativen On- und Offboardings, inkl. der dazugehörigen Kommunikation
- Zuarbeiten für Statistiken und Reports
Dein Profil
- Immatrikulierter Student (m/w/d) der BWL, Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt HR
- Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im HR-Bereich
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel, Word und SharePoint
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Wir bieten - Deine Vorteile bei HORIBA
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und expandierenden Arbeitsumfeld
- Wertvolle Praxiserfahrung für deinen Studiengang
- Studienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung.
Werkstudent Human Resources (m,w,d) Arbeitgeber: HORIBA Group
Kontaktperson:
HORIBA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m,w,d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu HORIBA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Arbeit bei HORIBA einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man HR-Prozesse bei HORIBA verbessern könnte, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Werkstudentenstelle im HR-Bereich bei HORIBA eingeht. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Effizienz von HR-Prozessen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORIBA Group vorbereitest
✨Zeige deine HR-Leidenschaft
Sprich über deine Motivation für den Bereich Human Resources und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Unterstützung des Employee-Life-Cycles hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in Digitalisierung betonen
Da HORIBA Wert auf die Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse legt, solltest du deine Kenntnisse in digitalen Tools und Prozessen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du zur Digitalisierung im HR-Bereich beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HORIBA, indem du Fragen zu deren Motto 'Joy and Fun' stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.