Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Online-Marketing-Team bei digitalen Kampagnen in Südeuropa.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das mit bekannten Marken in mehreren Ländern zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Wellness-Bonus und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Marketingfähigkeiten in einem kreativen, multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Marketing-Zertifizierung und fließende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Büro in der Nähe des Bahnhofs Nyon, freundliche Arbeitsatmosphäre.
Unsere Kunden sind bekannte Marken, die täglich Tausende von Verbrauchern erreichen. Wir arbeiten mit einer Kombination aus inländischen E-Commerce-Unternehmen und multinationalen Unternehmen in mehreren Märkten. Seit 2007 sind wir im Vereinigten Königreich tätig und haben uns auf Frankreich, Spanien, Brasilien, Irland, die Niederlande, Belgien und Portugal ausgeweitet. Wir haben viele langjährige Kundenbeziehungen sowie umfassende Branchenerfahrung entwickelt. Im Rahmen unseres wachsenden internationalen Geschäfts suchen wir nun einen DIGITAL ACQUISITION MARKETING INTERN.
MISSION
Sie unterstützen das Acquisition Online-Marketing-Team (4 Personen) in ihren täglichen Aktivitäten und helfen insbesondere dabei, die Geschäfte in Südeuropa (Frankreich, Belgien, Spanien und Portugal) zu verbessern.
KEY RESPONSIBILITIES
Der Marketing-Praktikant wird an der Erstellung, dem Start, der Verfolgung und dem Reporting unserer digitalen Kampagnen mit einer breiten Palette von Kunden in den 4 Ländern beteiligt sein. Zu seinen/ihren Kernaufgaben gehören (aber sind nicht beschränkt auf):
- Qualitätskontrolle: Überprüfung von Marketingelementen (Banner & Landing Page)
- Testing:
- Zusammenarbeit mit Account Management, Recht, Kreativ- und IT-Teams zur Durchführung von Online-Tests (A/B, multivariat).
- Unterstützung des Acquisition-Teams bei der Durchführung täglicher Tests für eine Vielzahl von Kunden.
- Aktualisierung von Berichten und Überprüfung, dass A/B- und multivariable Tests gut umgesetzt wurden.
- Analyse:
- Hilfe bei der Identifizierung von Rückgängen bei den Konversionsraten der Kunden und Vorschläge für wichtige Verbesserungsbereiche der KPIs.
- Kommunikation über Trends und Muster und Alarmierung bei Bedarf.
- Benchmarking: Zusammenarbeit mit dem Acquisition-Team zur Entwicklung neuer kreativer Teststrategien und innovativer Umsetzungen.
- Inhaltserstellung: Dokumentation unserer täglichen Aktivitäten zur Optimierung unserer Projekte und Evangelisierung anderer Teams mit allen Akquisitionsinitiativen/Gewinnen.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Marketingfähigkeiten zu nutzen, da Ihre Rolle entscheidend dazu beitragen wird, uns bei der Umsetzung wichtiger Initiativen und innovativer Akquisitionsmechanismen zu unterstützen.
PROFIL
- Marketingzertifizierung (laufend oder abgeschlossen) als HES, Master, Bachelor, CFC…
- Fließend in Englisch und Französisch. Spanisch und Portugiesisch wären von Vorteil.
- Gute Kenntnisse von Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Gute zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Genauigkeit und ein starkes Auge für Details kombiniert mit einem guten Maß an Neugier.
- Fähigkeit, unabhängig an Projekten zu arbeiten sowie ein starker Teamplayer zu sein.
- Ausgezeichnete organisatorische, analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
- Schweizer Staatsangehörigkeit, Bewilligung B oder C.
WIR BIETEN
Eine dynamische, multikulturelle und stimulierende Umgebung. Eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Ein Büro, das gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden ist (3 Minuten vom Bahnhof Nyon und Stadtzentrum entfernt). Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Einige großartige Zusatzleistungen (wie Wellness-Bonus, Beitrag zur Krankenkasse, Mittagskarte, wöchentliches Frühstück, kostenloser Kaffee und Getränke).
DIGITAL ACQUISITION MARKETING INTERN Arbeitgeber: Webloyalty Sàrl
Kontaktperson:
Webloyalty Sàrl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIGITAL ACQUISITION MARKETING INTERN
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Marketingbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere in den Ländern, auf die sich die Stelle konzentriert. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie die Akquisitionsstrategien beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen für digitale Kampagnen zu präsentieren. Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit gesehen hast, und überlege, wie du diese Konzepte auf die spezifischen Märkte anwenden könntest, für die du verantwortlich sein würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIGITAL ACQUISITION MARKETING INTERN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung diese widerspiegelt. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung der internationalen Expansion in Südeuropa beitragen können.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Marketingkenntnisse hervor, insbesondere in Bezug auf digitale Kampagnen, Datenanalyse und Content-Erstellung. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in korrektem und professionellem Englisch verfasst ist. Wenn du Spanisch oder Portugiesisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der KPIs beitragen kannst. Betone deine Neugier und deinen Wunsch, im Team zu arbeiten und innovative Ideen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webloyalty Sàrl vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Praktikant im digitalen Marketing umsetzen kannst.
✨Kenntnis der Märkte
Da du das Team bei der Verbesserung der Geschäfte in Südeuropa unterstützen wirst, solltest du dir grundlegende Informationen über die Märkte in Frankreich, Belgien, Spanien und Portugal aneignen. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Steigerung der Konversionsraten beitragen könntest.
✨Präsentation deiner analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Du wirst helfen, Trends zu identifizieren und KPIs zu verbessern, also bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen mit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Umsetzung von Tests hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
