Senior Global Category & RGM Manager Derma (all genders)

Ihre Aufgaben

Sie sind bestrebt, die zukünftige Kategorie-Pipeline von Beiersdorf mitzuentwickeln? Arbeiten Sie gerne in einem internationalen, vielfältigen und hochmotivierten Team und beweisen Sie Ihre Fähigkeit, Projekte in funktionsübergreifenden Teams voranzutreiben? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Diese Rolle ist verantwortlich für die kommerzielle Planung unserer Derma- und Gesundheitsmarken auf der Grundlage eines tiefen Verständnisses des Einkaufsverhaltens der Kategorie und des gesamten Einzelhandelsumfelds. Sie werden neue und effiziente Lösungen (online & offline) schaffen.

Sie werden…

• ein tiefes Verständnis der Käuferanreize und der Kaufbarrieren der Kategorien für den gesamten Kaufprozess aufbauen,
• neue Geschäftsmöglichkeiten in der Kategorie auf Kanal- und Kundenebene basierend auf detaillierten RGM-Analysen identifizieren,
• Kategorie-Führungsansätze entwickeln, um profitables Umsatzwachstum über die wichtigsten saisonalen Zeiträume hinweg zu erzielen,
• mit RED zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kategorie aus Verkaufssicht kontinuierlich in die Kategorievision und Pipeline-Entwicklung integriert werden, basierend auf den Eingaben der Regionen,
• verantwortlich sein für das Go-to-Market (Sellin Stories) Deck für die perfekte Ausführung der Platzierung, Regalgestaltung, Preisgestaltung und Promotion der Kategorie,
• klare Richtlinien zur Unterstützung der Regionen entwickeln, um Exzellenz bei der lokalen Umsetzung sicherzustellen,
• Preislisten für die jeweiligen Kategorien in enger Abstimmung mit RED und dem globalen RGM- und Kategoriemanagement-Team definieren, um einen konsistenten Preisansatz über die Marken hinweg sicherzustellen,
• Nachanalyse nach dem Launch durchführen und Analysen in empfohlene Maßnahmen umsetzen,
• regelmäßige Wettbewerbsbeobachtungen im Rahmen der RGM-Ansätze durchführen, um Erkenntnisse in die Organisation einzubringen,
• mit dem globalen POS-Team zusammenarbeiten, um eine einheitliche Beiersdorf-POS-Richtlinie einschließlich spezifischer Vorgaben für die jeweiligen Kategorien zu definieren,
• eng mit den Regionen zusammenarbeiten, um globale Richtlinien und Prinzipien basierend auf regionalen Anforderungen zu verstehen und bereitzustellen.

Sie sind die perfekte Ergänzung für diese Rolle, wenn Sie eine unternehmerische Denkweise haben und in der Lage sind, außerhalb der gewohnten Denkmuster zu denken. Es wird entscheidend sein, disruptive Lösungen zu finden, um unsere Marktführerschaft weiter zu stärken.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss (vorzugsweise in Betriebswirtschaft),
• internationale Vertriebserfahrung und Denkweise,
• 7+ Jahre Erfahrung in FMCG und/oder Einzelhandel,
• 7+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalyse,
• lokale Vertriebs-/Kategorieverwaltungserfahrung,
• Kenntnisse über Käuferinsights,
• Multichannel-Erfahrung,
• Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und Stakeholder in der Matrix zu beeinflussen,
• starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
• Reisebereitschaft nach Bedarf,
• fließend in Englisch.

Bei Beiersdorf möchten wir Menschen helfen, sich gut in ihrer Haut zu fühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln gemäß unserem Zweck, WE CARE BEYOND SKIN, und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher, unsere Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem Erfolg stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter. Für sie leben wir eine Kultur der Inklusion, des Respekts und des Vertrauens, die stark mit unseren Werten CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST übereinstimmt. Wir schätzen Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen und uns für Chancengleichheit für alle einsetzen.

Zusätzliche Informationen

Wir fördern Vielfalt und Inklusion und setzen uns dafür ein, allen unseren Bewerbern gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion und Überzeugungen, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, Behinderung, kulturellen, ethnischen oder nationalen Ursprüngen. Wir bitten Sie daher, nur Informationen und Daten in Ihren Unterlagen aufzunehmen, die für die Bewertung Ihrer Bewerbung relevant sind (z. B. Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, relevante Referenzen und Zertifikate) und ermutigen Sie, Ihren Lebenslauf ohne Foto hochzuladen.

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