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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze eine Gruppe von 7 männlichen Jugendlichen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Jugendhilfe Grünau bietet innovative Unterstützung für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Ort für Jugendliche und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik, sowie Erfahrung in der stationären Erziehungshilfe.
- Andere Informationen: Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Kinder und Jugendliche begleiten und in ihrer Entwicklung unterstützen? Als Führungskraft organisieren Sie den Alltag von 7 männlichen Jugendlichen einer stationären Wohngruppe der Jugendhilfe. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für einen sicheren Ort, an dem sich die Bewohner entwickeln und entfalten können.
Ihr Plus:
- Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz bei einem innovativen Jugendhilfeträger
- Interessante Aufgaben zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur
- Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
Ihre Aufgaben:
- Mitgestaltung des konzeptionellen, personellen und organisatorischen Rahmens der Gruppe
- Planung und Strukturierung des pädagogischen Gruppenalltags der Jugendlichen
- Verantwortliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Budgetplanung und -verwaltung
- Falldokumentation und Erstellung von Erziehungsplanungen
- Pädagogischer Gruppendienst im Schichtdienst inklusive Schlafbereitschaften
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Bachelor Soziale Arbeit, Bachelor Pädagogik der Kindheit oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Berufserfahrung in der stationären Erziehungshilfe mit Kindern und Jugendlichen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung
- Leitungserfahrungen und Zusatzausbildungen sind erwünscht
- Freude an der operativen Führung eines Teams
- Mitgestaltung von strategischen und konzeptionellen Organisationsprozessen
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Jugendhilfe Grünau ist eine heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der Graf Recke Pädagogik gGmbH. Wir sind eine Einrichtung der Jugendhilfe, die Kindern, Jugendlichen und ihren (familiären) Bezugssystemen in stationären, teilstationären und ambulanten Settings Unterstützung bietet. Unsere Angebote sind spezialisiert auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen nach massiven Erfahrungen von emotionaler und körperlicher Verwahrlosung, Misshandlung und sexueller Gewalt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Wohngruppe Jungen (w/m/d/x) Arbeitgeber: Graf-Recke-Stiftung
Kontaktperson:
Graf-Recke-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Wohngruppe Jungen (w/m/d/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe. Zeige in Gesprächen, dass du die Situation der Jugendlichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und was dich antreibt, um einen positiven Einfluss auf das Leben der jungen Menschen zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Wohngruppe Jungen (w/m/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Teamleiter Wohngruppe Jungen wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf deine Erfahrungen in der stationären Erziehungshilfe ein. Betone deine Führungskompetenzen und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und deine Ausbildung hervor, die für die Position von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben beilegen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Werte du in die Arbeit mitbringst. Zeige deine Leidenschaft für die Jugendhilfe.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf-Recke-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der stationären Erziehungshilfe und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -motivation demonstrieren.
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Jugendhilfe Grünau und deren spezifische Ansätze in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
