Junior Clinical Research Associate

Mit dem Kunden im Mittelpunkt unserer Vision und dem neu implementierten strategischen Plan "Lace up plan" spielt der Associate Assortment Planner GEO (AAPG) eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer tieferen, relevanteren Verbindung zu unseren Kunden. Das Hauptziel des AAPG ist die Entwicklung, Lieferung und fortlaufende Verwaltung eines profitablen und produktiven gruppierten Sortiments, um unsere Beziehung zu den Verbrauchern zu vertiefen.

Basierend auf lokalem Marktwissen, den Eingaben der Stakeholder und Daten gibt der AAPG eine Empfehlung für die Sortimente der Geschäfte für die nächsten 6-12 Monate an das zentrale Sortimentsteam am EHQ weiter. Der AAPG ist verantwortlich für die Verbesserung der Kundenerfahrung im Geschäft und die Steigerung des NPS, während er Umsatz, Marge und Liquidation maximiert. Durch Marktreisen und Datenanalysen reagiert der AAPG auf Veränderungen in Trends und Verkaufsleistungen und gibt Empfehlungen zur Anpassung der Verteilungspläne, um auf aufkommende Chancen zu reagieren oder die SKU-Anzahl im Geschäft zu verwalten.

Der AAPG teilt wöchentliche/vierteljährliche Handelsinformationen mit wichtigen Stakeholdern wie dem Sortimentplanungs- und Allokationsteam am EHQ sowie dem Store Experience-Team. Darüber hinaus bewertet der AAPG regelmäßig das Sortiment im Geschäft im Vergleich zu unserem Sortimentplanungstool, unterstützt das VM-Team und spielt eine Schlüsselrolle bei lokalen Veranstaltungen/Kampagnen in ihrer Region.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie kommerzielles Bewusstsein, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein Verständnis für lokale Produkttrends und die Fähigkeit, starke Partnerschaften mit Stakeholdern zu fördern.

• Empfehlen von marktspezifischen Vor-Saison-Sortimentsplänen zur Unterstützung der Merchandise-Strategie.
• Handel in der Saison durch Analyse der Sortimentsproduktivität und Hervorhebung von Trends und Chancen.
• Überprüfen von Produktverteilungsplänen vor der Aufnahme, Anpassung an Trendverschiebungen und neue Möglichkeiten (In-Saison-Handel).
• Wöchentliche/vierteljährliche Handelszusammenfassungen mit dem Führungsteam der Sortimentplanung und anderen Stakeholdern wie der Allokation teilen.
• Unterstützen von Sortimentplanern und VM bei den Sortimenten für neue Geschäfte, Umzüge und Renovierungen.
• Hervorheben regionaler Chancen wie Größen und Transfers.
• Teilnahme an wöchentlichen Go-To-Market (GTM)-Meetings und monatlichen Visual Merchandising (VM)-Meetings, um die wichtigsten Marketingkampagnen des Unternehmens zu verstehen.
• Partnerschaft mit Allokation, Einkauf und GTM/VM, um die Abstimmung bei Tür und Verteilung sicherzustellen.
• Unterstützung des VM/Marketing-Teams bei lokalen Veranstaltungen und Kampagnen.
• Unterstützung der GTM-Prozesse.
• Vertretung der Planung im Store Experience – Allokation alle zwei Wochen Handelsmeeting sowie wöchentliche GEO-Handelsmeetings.
• Unterstützung bei SKU-Anzahl und Inventarstrategien in der Saison (SKU-Lebenszyklusmanagement).
• Aufrechterhaltung und Verbesserung bewährter Geschäftspraktiken in der Merchandising-Gruppe durch enge Zusammenarbeit mit allen Sortimentplanern, Ihrem Direktor und Einholung von Rückmeldungen von entsprechenden Fachexperten.
• Unterstützung einer Test- und Lernumgebung, indem Initiativen handhabbar gemacht werden und die Skalierbarkeit schnell erkannt wird.
• Erwartung von 50% Reisezeit zu Geschäften im GEO-Markt.

• Universitäts- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Supply Chain oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung.
• Fließende Kenntnisse sowohl in der Landessprache als auch in Englisch sind erforderlich.
• Identifizieren und Verstehen der verschiedenen Geschäftsbedürfnisse und Vorschlagen von Lösungen/strategischen Änderungen.
• Bewusstsein für und Einführung innovativer Ansätze/bewährter Praktiken in das Geschäft.
• Verstehen aller Bereiche des Geschäfts und deren Anforderungen und Herausforderungen.
• Überprüfung aktueller Prozesse zur Identifizierung potenzieller Verbesserungen und deren Umsetzung zusammen mit dem verantwortlichen Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem trendgetriebenen, hochvolumigen Unternehmen.
• Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten.
• Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Verständnis des europäischen Verbrauchers und regionaler Unterschiede.
• Geschäftsmathematische Fähigkeiten erforderlich.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und eigene Initiative zu zeigen.
• Solides geschäftliches/kommerzielles Bewusstsein, hohe Effektivitätsorientierung, unternehmerisch.
• Enthusiastischer, zielorientierter Teamplayer mit dem Wunsch, dem größten Unternehmen der Branche beizutreten.
• Überlegene Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen einer komplexen, kulturell vielfältigen Matrixorganisation Einfluss zu nehmen: natürliche Fähigkeit, andere dazu zu bringen, sich mit einer Vision oder Lösung zu identifizieren, während man offen für die Meinungen anderer bleibt.
• Proaktive Kommunikation, gesunde Zuversicht vermitteln, Energie und Vertrauen inspirieren.
• Versteht und ist leidenschaftlich für die Sneaker-Kultur.