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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Datenmodelle sowie Prozesse für unser ERP-System.
- Arbeitgeber: PerZukunft ist eine innovative Personalagentur in Berlin, die Talente mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten im E-Commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse als Datenbankadministrator und Erfahrung mit Windows sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe aus Friedrichshain, Marzahn und Schöneberg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen ERP Application Developer (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege von Datenmodellen und Prozessen.
- Durchführung von Anforderungsanalysen für technische Verbesserungen der Anwendung.
- Erstellung von Datenbankabfragen.
- Mitentwicklung des Online-Shops.
Anforderungen:
- Grundkenntnisse als Datenbankadministrator.
- Erfahrung mit Windows-Betriebssystemen und Projektmanagement.
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich.
- Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, Engagement und Belastbarkeit.
Wir suchen Sie als ERP Application Developer für die Bezirke Friedrichshain, Marzahn und Schöneberg.
ERP Application Developer (m/f/d) Full-time Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Application Developer (m/f/d) Full-time
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der ERP-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Datenmodellen, Datenbankabfragen und Projektmanagement durchgehst. Übe auch, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des ERP Application Developers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Application Developer (m/f/d) Full-time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da die Position einen Fokus auf Datenmodelle und Datenbankabfragen hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar darstellen. Nenne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du gearbeitet hast.
Strukturiere dein Anschreiben: Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position zeigt. Gehe dann auf deine relevanten Erfahrungen ein und schließe mit einem positiven Ausblick auf eine mögliche Zusammenarbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des ERP Application Developers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Datenmodellen, Datenbankabfragen und Windows-Betriebssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Erwähne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine Projektmanagementfähigkeiten eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage bist, Projekte effektiv zu leiten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist wichtig in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Dies kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
