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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Angebote, Mitarbeiterrabatte und individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel, Führungskompetenz und hohe Kundenorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort:
Ebersberg
Unternehmen:
Rewe Group
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet
Job-ID:
832221
Was Sie bei uns bewegen:
Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Sattler oHG willkommen zu sein:
- Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts
- Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung
- Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um
- Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Professionelle Kundenberatung
- Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter
Was uns überzeugt:
- Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel
- Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 832221) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen, die in der Filiale auftreten könnten. Überlege dir, wie du diese Probleme angehen würdest und bringe deine Ideen im Vorstellungsgespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die REWE Sattler oHG und deren Vertriebskonzept. Wenn du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst, kannst du besser argumentieren, warum du die richtige Wahl für die Position des Filialleiters bist.
✨Tip Number 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REWE. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Filialleiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Number 4
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Kundenorientierung widerspiegelt. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des Filialleiters machen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Teammanagement anführen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
Nutze das Onlineformular: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Onlineformular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews Beispiele parat hast, die deine hohe Kundenorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Umsatzsteuerung, Kostenmanagement und Inventurentwicklung vorbereiten. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die nötige Führungskompetenz mitbringst.
✨Vertrautheit mit dem Sortiment und Verkaufsmaßnahmen
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von REWE Sattler oHG. Sei bereit, Ideen für die Gestaltung des Sortiments und mögliche Verkaufsmaßnahmen zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
