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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und kümmere dich um Notfallpatienten in einer dynamischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Das St. Georg Klinikum Eisenach bietet eine moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Notfallmedizin mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Klinik für Notfallmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d).
Die ausgeschriebene Stelle umfasst zu 50% die Funktion der stellvertretenden Stationsleitung und zu 50% die Tätigkeit als Pflegefachkraft.
Ihr Aufgabenbereich:
- Professionelle, patientenorientierte Versorgung von Notfallpatienten
- Mitwirken bei der Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege
- Mitwirken bei der Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Mitwirken bei der Sicherstellung der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung und Personalentwicklung
- Mitwirken bei der Führung und Anleitung der Mitarbeiter/-innen
- Sicherstellung einer leistungsbezogenen Dokumentation
- Aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachfrau/-mann, Notfallsanitäter/-in
- idealerweise Leitungserfahrung sowie eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein vergleichbares Studium bzw. die Motivation diese zu absolvieren
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- ökonomisches Denken und Handeln
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (in Anlehnung an den Marburger Bund)
- eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad Leasing
- Zugang zu Mitarbeiternachlässen und Angeboten bei über 800 Top-Markenanbietern
- ein kollegiales Miteinander bei guter Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine modern ausgestattete Cafeteria und Mitarbeiterparkplätze
- familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung unter der Telefonnummer 03691/698-1011 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Praktikumsnachweisen sowie -beurteilungen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt in digitaler Form bis zum 04.04.2025 an . Aus Sicherheitsgründen können wir Bewerbungen ausschließlich im PDF- oder Bildformat entgegennehmen. St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH Personalabteilung Mühlhäuser Straße 94, 99817 Eisenach Tel.: 03691 / 698-1020 (1) Postalisch übermittelte Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt. Ihre Unterlagen werden datenschutzkonform und ordnungsgemäß vernichtet.
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Klinik für Notfallmedizin Arbeitgeber: St. Georg Klinikum Eisenach gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
St. Georg Klinikum Eisenach gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Klinik für Notfallmedizin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Notfallmedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Notfallmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für die Position der stellvertretenden Stationsleitung interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Klinik für Notfallmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Stationsleitung hervorhebt. Zeige, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Notfallmedizin und Führung, klar darstellt. Betone deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen zur Stationsleitung.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Achte darauf, dass du alle Bewerbungsunterlagen im geforderten PDF- oder Bildformat einreichst. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Georg Klinikum Eisenach gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Klinik für Notfallmedizin und die speziellen Herausforderungen, die mit der Rolle der stellvertretenden Stationsleitung verbunden sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in diese Anforderungen passen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter angeleitet oder bei der Planung und Organisation von Pflegeprozessen mitgewirkt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Bereite Fragen zur Personaleinsatzplanung und Dienstgestaltung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Abläufe beizutragen.
